《超脑医王》第451章

沈晓华摇摇头：“雪若，她在欧阳的陪同下去外地观光去了，给她安排了几个地方，行程大概一个月，完了，她就要返回去了。至于沈临，他坐镇公司，正在酝酿整个集团的体制变革思路。”
“你们还要改革改制你们沈临是不是急于求成了”杨雪若听说沈临没有陪同海伦去卿卿我我，不由松了一口气，但却又惊讶地反问了一声。
沈临接手龙腾之后，已经逐步对原先的潜龙进行了大换血式的改革改制，组建起崭新的龙腾集团来。新体制还没有运行多久，就要开始再一次的改革，打破现有格局，不能不让杨雪若感觉有些盲目和激进了。
“哎现在的龙腾啊，不像是你想象的那么简单。摊子铺的挺大，但体制机制还是稍显落后，尤其是跟索通的人接触后，我们这才发现，我们真的是太落后了，很多时候，人浮于事，制度发挥不了应有的效力。雪若，我给你举一个例子，索通旗下的索通银行在全球拥有上百家的分支机构，员工超过十万人，但索通银行总部的顶层管理却只有七八个人。他们的高管每一个人都是负责一个方向和一个领域的市场业务，工作量之大无法用语言来形容，但人家也没有疲于奔命，更没有加班加点，该休假的还是休假，日子优哉游哉，原因何在治理模式和管理机制先进科学，规范有效率。”
“不要说沈临了，我都意识到这个问题了，如果再不进行二次改革改制，集团对下属企业的管控力就会随着摊子越来越大而变得形同虚设。这样下去，龙腾距离内乱就不远了。雪若，你应该知道，沈临是一个喜欢未雨绸缪的人，他虽然对日常管理不感兴趣，但他的视野和敏锐，不是一般人能比的。”
“晓华姐，你这一说，我更应该惭愧了。我们凤舞集团比你们龙腾还要落后，至今还没有从家族企业的巢窠中走出来，虽然名义上，家族的人在我爷爷的强力干预下先后退出了公司的运营，但实际上，方方面面的触手和利益渗透无处不在，我接管公司，到处遭遇掣肘，我下的决策，根本就无法不折不扣地贯彻落实下去。哎真是难哟”杨雪若幽幽一叹：“晓华姐，有点时候，我真的想撒手不管了，自己放开一切，背上包四处走走，放松一下心情但是我不能，我爷爷和家族这么多人的眼睛都在紧盯着我，我不能出任何一点的差错，我的亚历山大啊”
杨雪若也就是跟自己关系不错的沈晓华抱怨两声，当着外人和自己的家里人，她这些抱怨话是无论如何不能说出口的。要不然，传扬出去会引起世人的震动，而杨家内部也会生出不大不小的风波。
沈晓华笑了：“雪若，姐有个建议，你听不听”
“姐，你说啊，我怎么能不听呢”
“雪若，当初我受沈临委托，接管潜龙的时候，情况比你现在糟糕多了。潜龙刚刚从沈家人手上转移到沈临的手上，潜龙内部沈家人的渗透无处不在，而内部所有人都把视为了叛徒和外人加以排斥，我怎么做当时我顶着的压力你根本无法想象，内部的人排斥我，沈临对我又不是百分百的信用，当初恐怕也只是利用我暂时掌控企业，内忧外患啊，现在回想起来，真是不可思议，我怎么顶过来的”
沈晓华回忆起过去，不由唏嘘不已。
杨雪若心里明白，沈晓华当年的境遇非常艰难，她虽然是一个外人，但也能体会和想象的到。正因如此，沈晓华在如此艰难的情况下，竟然还打开了局面，不仅牢牢掌控住企业，还一步步得到了沈临的认可，直至今天，她已经成为沈临身边最倚重和信任的女人之一。
第460章雷霆手段！
沈晓华跟杨雪若在电话里陷入了某种回忆当中，她不胜唏嘘，杨雪若也陪着说话劝慰了几句。
沈晓华毕竟是一个性格强悍的女人，她很快就意识到自己的情绪不妥，立即调整着心态，定了定神，话锋一转，微微一笑道：“不好意思啊，雪若，我这人啊，一回忆起过去就感慨，真是好唠叨”
杨雪若笑着回应：“晓华姐，跟我还见外吗你有话不跟我讲，还跟谁讲”
“雪若，那些不愉快的事都过去了，我们呐，无论是做人还是做事都是要往前看的。伟人不是有句话嘛，风物长宜放眼量所以啊，雪若，我劝你不要着急，凡事慢慢来，一步步来，按计划来推进，不可能一口吃个胖子”沈晓华缓缓说着，声音变得有些低沉起来：“但是，所谓乱世用重典，在非常时刻，就要有非常手段雪若，你们公司现在的情况跟我当初有点类似，姐觉得，你要想管好这家企业，首先要确立你个人在企业的权威来，没有权威，管理人员都拿你不当回事，怎么可能贯彻落实你的决策方方面面的触手延伸进来，任何人都可能成为你的绊脚石”
“要树立个人威权，就必须要采用雷霆手段凤舞集团，长期是你爷爷当政，如今刚转换到你的手上，很多人可能还不服气，而且，你们家族内部也有很多人在给你设置绊子。所以，你要坚定不移地扫除你爷爷在公司的影响力，甚至是扫除你们家族在企业的影响力，树立自己的权威如果没有权威，你就无法掌控企业，而掌控不住企业，你所有的管理目标和理想抱负都实现不了是不是”
沈晓华循序渐进地提着自己的看法：“雪若，我建议你选择一个契机，从中层下手，适当、适度且有震慑力地爆发一次，杀鸡骇猴，震慑整个管理团队，这是第一步；第二步，调整全部的中层管理人员，全部大换血，不要担心会乱，乱不起来的，雪若。你可以提拔副职，将正职或者调整或者解聘，只有全部的中层管理人员全部唯你之命是从，你才能真正掌控整个企业。至于高层，就无所谓了。那些不用动，能用的副总就用，不能用的就挂在那里，公司这么大，养几个闲人也正常。”
沈晓华跟杨雪若说的都是肺腑之言，也曾经都是她当初在乱糟糟的情况下逐步掌控起潜龙集团的经验。当然，这只是原则和思路，具体操作起来还要随机应变，结合实际，不能千篇一律照搬照抄。
在沈晓华看来，如果杨雪若连这点都做不到，其实干脆就放弃凤舞集团的管理算求，她根本就不是一个称职的企业家，不适合干这一行。
实际上，杨雪若不是做不到，而是下不了这个狠手。她与沈晓华不同，她从小到大接受着家族利益至上的文化教育，凤舞集团是杨家家族企业，企业内部中层管理者基本上都是杨家人的亲戚，动谁都会引起一定程度的反弹。
但这些人尸位素餐，毫无管理能力，长期占据管理岗位，导致凤舞集团的管理层整体素质低下。就算是沈晓华不说，杨雪若也清楚，如果自己不采取壮士断腕的手段，凤舞集团将永远走不出家族企业的兴衰史。
“姐，你说的我都同意，我其实也这么想过。只不过，有的时候，心软，感觉大家都不容易，我要是下手太狠的话，会不会”杨雪若的话还没有说完，就被沈晓华打断了：“雪若，你最大的毛病就是心太软这是妇人之仁所谓成大事者不拘小节，你要做大事，就必须要舍弃一些东西你对他人心软，就是对自己心狠，你现在不想下狠手，将来有你后悔的时候为了企业的未来，为了大局，你要当机立断”
杨雪若闻言沉默了一阵，旋即笑道：“姐，我懂。我会尝试着去做，请你拭目以待在这方面，我需要向你学习的地方很多很多呢。”
“雪若，你和南宫明珠、白冰心三个人，出身都差不多，但论心机和手段，你可是比那两个差远了。不是姐说你，你要是继续这么妇人之仁优柔寡断，你可要没法跟人家竞争况且，现在海伦又横空出世冒出来，形势不乐观呢”沈晓华突然又想起了海伦，旋即又有些心烦意乱起来。
她也不知道烦躁不安是为了自己还是为了杨雪若。
反正，海伦的出现，让她产生了极大的心理危机。
她倒也不是想跟海伦争什么。只是在沈晓华看来，像海伦这种强势显赫的世界级女强人，可谓是要什么有什么，如果她要“霸占”起沈临，不让其他女人接近沈临的话，她能做得到。毕竟，她掌控的资源太丰富、力量太强大了不说了别的，她的身份公开之后，国家外经贸部门、商务金融部门的几个主要领导，都派人跟龙腾集团沟通，要出面跟海伦见面，以示国家对贵客的重视试问，这样一个超级女强人，权势冲天，沈晓华自觉不是对手。
不要说自己，杨雪若、南宫明珠、白冰心这些人，无一是海伦的对手。
所谓商业大家族?