《尘世人生》第179章

冯骥才心中暗骂，不过嘴上却不敢公然反对，只有微笑点头，来个无声的回答，至于是‘无声既默许’又或是‘无声既反抗’，那就得自已去琢磨去了。
“呵呵，所以，我建议春明也别老在策划部呆着了，几个月，时间不短了，该换个地方，在管理方面积累此经验。”
黄有志才不在乎冯骥才心里怎么想的呢，他需要的只是对方的一个态度，以便自已提出这个换岗的建议。
“换地方？说了半天儿，这才是他的真实目的吗？”黄海涛表面不动声色，心中却在仔细盘算。
“这个黄有志，他的葫芦里卖的到底是什么药呢？”陈辛娜紧咬嘴唇。
管理工作是和人打交道，能够管人，那就是手底下有了实权，以黄有志的立场似乎不应该希望释天生这么早就掌握实权吧？
第二百八十八章　好心？
例会结束了，各位高层主管纷纷离开会议室，黄海涛也回到了自已的办公室。
会上并没有什么特别需要注意的地方，经营企业二十多年，什么样的情况没有见过，没有经过？那些在中下层员工看起来了不得的大事儿放在他眼里不过是微风吹过湖面时带起的涟漪，不足为虑。
但是，黄有志突然提出让释天生调换工作岗位的建议却让人很是费解。
中低层管理干部平级互调虽非常态，但也不能算少，所谓铁打的营盘流水的兵，一个人如果在同一个岗位上呆的时间太长很容易因没有新鲜感而放松斗志，因循守旧，不思进取，此外，总呆在一个地方也不利于一个人的全面展示自已的能力，取得更大的成绩。所以，平级调动这种方法也就应运而生。新官上任三把火，人到了新的环境都会把自已那根松弛下来的弦再次绷紧，全力以赴地去工作努力，以期取得好的成绩令他人信服，而且，正因为是新的岗位，后来者往往不会受到原先管理者的意识影响，头脑更开放灵活，创造更新的，更有效的办法等等。
不过虽然有这么多的好处，但管理干部终究是民而不是兵，当兵的人可以听从上级的领导，让打到哪里就打到哪里，哪怕面前是火海刀山，只要命令下达，也必须毫不迟疑地向前扑去——要是以这种标准要求没有受过特别训练的普通人这么做，只怕发布命令者早被愤怒的人们先扔到火海刀山里去了！
这还只是从被调动者自身感绪方面的考虑，除此以外，还得要考虑实际情况的问题，人终究人而不是机器零件——机器零件，只要是按照终一标准严格制造出来的，那么无论谁换谁，理论上都不存在不能胜任的问题，但是，活生生的人却不可能做到象机器零件那样的分毫不差，每个人都有自已的工作方式的习惯，而每到一个新的地方，都需要重新调整自已，要么让自已适应新的环境，要么让新的环境适应自已，但不论谁适应谁，这中间都需要一段时间，一个磨合期，有些人能够成功，有些人则可能失败——社会不是学校，失败了，最多就是被老师，家长训一通，反省一下儿，下次不要再犯就行了，这是社会，出了问题，那是要付出付价的！
以黄有志的位置，他是没必要去关心一个部门副职干部的调动任免，而就算因为私人关系，他是真的很关心释天生的成长需要，他也大可以在私底下找机会和黄海涛提出建议，没必要非得选在每月一次的全体重要干部都必须参与的例会上吧？黄有志不是一个作事冲动鲁莽的人，否则他也不会在集团这么多高管中做到总经理这个位置，他既然提出来了，而且还是特意选在例会上，当着整个集团管理高层的面提出，就必定有其自已的深远用意！
那么他的用意到底是什么呢？
黄海涛坐在自已的办公椅上，头靠着椅背，两眼盯着屋顶上挂着的水晶制成的精美灯罩独自出神。
“当当。”门轻轻响了两声然后被推开，陈辛娜从外边走了进来。
“呵，就知道你会来。怎么就这么沉不住气呢？”也没有扭头，黄海涛笑着说道——整个集团，恐怕也只有陈辛娜一个人敢未经许可便进入他的办公室房门而不担心挨骂。
“呃，您怎么猜到的呢？”陈辛娜惊讶问道。她也是临时起意，到了董事长办公室的门口才决定进来的，莫非黄海涛人老成精，连预知未来这种神仙的本事也懂？
“呵，这有什么难猜的。有人提出给春明换岗，你要是不关心那才真叫人奇怪呢。”黄海涛笑道。
有道是‘世事洞明皆学问，人情练达即文章’，黄海涛虽没有神仙那种掐指一算便知未来的神通，不过他懂得人情，更懂得人心。
尽管是假的未婚夫妻，但他看的出来，陈辛娜对释天生的感情早已超出完成同一事业，处于同一战壕伙伴的那种，而是发自内心深处最真实的喜欢。虽说本来应该是自已的儿媳，自已也一直将之视为儿媳的人移情别恋，心中多少有些怅然，但黄海涛终究是一个心胸开阔的人，逝者已已，没理由让人家一个年纪轻轻的女孩子不去追求自已新的感情归宿。
陈辛娜微微一笑，她并不认为这有什么不好意思的，也许在内心深处，她已经把释天生看作自已托付终身的另一半，关心自已喜欢的人不是很自然的事吗？
“黄伯伯，您说黄总经理突然提出让春明换新岗位是什么意图呢？春明在策划部干得好好的，和同事们的关系处的也很不错，干嘛刚干了几个月就让离开呢？”陈辛娜问道。
“呵，你觉得他有阴谋？”黄海涛笑着问道。
“反正我觉得不是什么好心。春明在策划部干的好，很大一部分原因要归功于他个人的聪明才智，而策划部这个部门最强调的就是个人的才能，两者契合，才让春明如鱼得水。但黄总经理偏偏要让他去需要作大量管理工作的地方去，这不是赶鸭子上架吗？管理一个部门固然和管理者个人的才能有很大关系，但比个人才能更重要的是经验。通常培养一个合格的中层管理干部至少需要四到五年的时间摔打磨练，而现在春明才回来不过区区几个月，就算他再怎么能干，也不可能胜任这样的工作呀！”陈辛娜叫道。
“哦，呵呵，看来你对春明的能力还是不太相信呀。”黄海涛笑道。
“呃，黄伯伯，我不是这个意思。春明的能力我是知道的，我相信他肯定有管理一个部门的能力，可那不是现在。他以前从来没有作过管理工作，现在突然把一大摊子事儿突然推到他的身上，那不就象给刚刚会走路的小马背上驮上大马才能背起的重物吗？那样会把小马直接压坏的！”陈辛娜连忙辩解道。
“嗯，照这样的说法，你是认为有志他没安好心，别有意图？”黄海涛脸上的表情严肃起来，这样的想法他不是没有，不过他的身分不允许他随便表态，所以反不如陈辛娜这般直接了当。
“呃，安没安好心我不敢说，但至少是在好心办坏事儿！”不管怎么说，黄有志也是集团的总经理，同时论亲戚也是黄春明的长辈，陈辛娜也不敢把话说的太绝，不过从说话的语气上，任谁也听的出她就是那样认为的。
第二百八十九章　机遇与风险
“呵呵，呵呵”黄海涛闻听后是开心大笑，如此尖刻，丝毫不留情面的评语大概也只有陈辛娜才说的出来吧。
“呃，怎么？我说的不对吗？”
本来，陈辛娜觉得自已的析有条有理，无懈可击，但被黄海涛这样的笑，顿时心里发起了虚，说出话来也不象刚才那样理直气壮了。
“呵呵，不能说你讲的有错，只是这样的说法未免把有志形容得太小人了一些。”黄海涛收住笑声说道，他可以理解陈辛娜的心情，不过以这样的心态去评价一位集团最高层主管？太孩子气了吧。
“呃，好吧，我承认自已太情绪化了一些，可害人之心不可有，防人之心不可无呀。反正我是觉得他这样做不是为了春明好。”陈辛娜赌气，说实话，她也知道自已的想法过于武断，有先入为主的嫌疑，不过以女人特有的直觉，她相信自已的判断不会错。
“呵呵，你的担心不无道理。问题是，如果站在这样的角度看问题，这个世界还有什么事情是可以做的吗？以春明的身份背景进入公司，如果说没有触及到那些高层管理者神经的话，他们也就不配坐在现在的位置上。况且，咱们为什么要千万百计，费神费力让春明进入中天，为的不就是让他们紧张，担心，进行做出反应吗？如果连这样的反应都没有，那岂不是说咱们的计划完全没有用处吗？”黄海涛问道。
“呃；”陈辛娜被问住了。是呀，如果不是让那些人感到紧张，进行作出反应，出现错误，当初又何必费力?