《官网天下》第1266章

燃每睿导噬纤偷狡独Щ种械模淮嬉弧?br /> 就连小小的乡zhèngfǔ里边一个民政代办员，都可以用救济款为诱饵，哄骗jiānyín贫困家庭的女人和女孩，这一幕幕隐藏在阳光背后的恶行，终于大白于天下。
低保金冒领案的影响是深远的，甚至比刘枫和李默琪最初预想的还要深远，这件案子引发了民政系统从上到下的大地震，全系统将会被国家审计署进行审计。
以往总是标榜自己如何亲民，如何扶危济困的民政系统，被这件案子狠狠的打了一记耳光，随即无数的网民在网上吐槽，更有诸多的网民，开始为纪委部门和审计部门提供线索，揭发**。
**案件频发，给匡庐省的班子带來了信任危机，这次纵然是想要抗上也洠в辛说灼慰隹锫〉陌嘧右丫皇翘逡豢椋辛肆醴阏飧霰涫拇嬖冢锫『芏嗍露家丫肓嗽镜墓斓馈?br /> 低保金冒领案给刘枫很大的触动，经过长时间反思，他在省党校开讲《流官制与防腐之我见》这篇文章再一次引起了上层的兴趣，很快让他整理递交上去。
在这篇文章中，刘枫详细解读了流官制的演化过程，从两千年前汉武帝时代的“凡zhōngyāng任命之地方官，上自郡国守相，下迄县令、长、丞、尉、边侯、司马均用非本郡人，刺史用非本州人。”
到东汉灵帝熹平四年明文规定的“三互法”使得古代的流官制度更加完善，《册府元龟》里记载说：“三互谓婚姻之家及两州不得交互为官。”
此法一出，即被后來的历代朝廷所沿袭。
在这篇《流官制与防腐之我见》中，刘枫引用大量的古籍文献资料，对流官制进行充分的考证，认为在华夏现行制度下，流官制的推广实行，也就是组织原则的主官回避原则贯彻实施，无疑对防止**有着不可低估的作用。
这篇文章影响极其深远，受到震动的绝对不只是匡庐省，很快从上面传出消息，将会在07年换届进行试点，对在各地任期超过十年的干部进行轮换，坚决执行相关组织原则，坚决杜绝私家官场的出现，坚决杜绝结党营私。
这个消息从中组部传出來，无疑对匡庐省这个半封闭政治环境造成的冲击最大，这里官场上下都议论纷纷，此刻最揪心的无疑是尹福生，作为土著居民的他，刚刚代理省长，这边就弄出这么一出，这不是坑人么。
对于这件事的始作俑者，尹福生恨得牙根痒痒，这家伙纯粹是洠抡沂侣铮煤玫彼约旱墓俚昧耍稣饷匆桓隽鞴僦疲纯匆酝切┛战悼锫〉母刹浚Ｉ闹芯鸵钟舻暮芰恕?br /> 一个个在这里享受的那种排外氛围，不是每一个人都可以无视的，最起码身处这样的环境，尹省长自己就不敢说能够忍受，这么长时间，也只有边华章和刘某人來到匡庐省，才不受排外的影响。
边书记毕竟是省委书记，如今已经洠в辛撕靤è年代的那种政治环境，再想排斥一个堂堂的省委书记那是痴人说梦，至于说刘某人，这家伙就是一个变态。
不得在原籍为官，不能在一地久任的流官制度，是华夏延续了两千年的一个古老传统，有些学者认为，这种流官制度，于官于民都是一种折腾，在这种体制下政策的连续xìng反而洠в芯赫鵻ìng选举的地方强。
一个乡长或县长，如果只能用纯正的京腔或者外地口音浓重的普通话跟当地居民交流，十有**就会有交流障碍，一说话就让人产生“外地佬”的印象，如何融入当地社会，
第十二卷诱惑无边第1202章公务员信用体系
语言不通，刘枫当初是深有感触，在单于乡和靖江区，乃至同兴市都洠в姓庵指芯酰诮逃俊⒅凶椴咳沃捌诩洌复蜗氯サ餮校鸵丫写テ纳睿绕涫呛髞碓谥榻校茄甲犹祝恢疲恢钡嚼肴危剐枰桓龇搿?br /> 至于说初來乍到，当地的风土人情、政事人事，都不甚了了，为官者会有些茫然，干什么、怎么干、能干多久，很多人认为，即使想因地制宜地施政，初來乍到者一时半会也不可能因地制宜。
这些在刘枫看來不是问睿魏我桓龅卣肮佟庇涝恫皇侨浚挥小袄簟辈攀堑胤焦俪〉闹髁鳎桓龅胤秸叩闹贫ê椭葱校Ω靡虻刂埔耍导噬暇褪且⒅氐胤礁刹咳褐诘闹腔郏媸詹⑿钊碌睦砟睿纬尚碌慕ㄉ璺⒄顾悸贰?br /> 上位者更多的应该带來进步的思想，正确的政策解读，全新的建设理念，这些和当地实际相结合，才能让地方经济发展有更广阔的前景，才能带给地方全新的发展思路，而不是人云亦云。
某些被调任者会有的种种苦恼，大批官员因此得背井离乡，某些官员得陇望蜀，穷乡僻壤的乡长想赶紧调进城里，小城市的想进大城市，落后地区的想调到富裕地区。
这种官员本身就是贪得无厌的，完全不适合走仕途，今天他想着进城，明天就会想着换豪车住大房子，后天就会有更加奢侈的享受yù望，这样的官员，晋升的越高，对国家对民族來说，危害越大，还是早早不适应淘汰的好。
任何一种政策不可能尽善尽美，流官制也不是包治百病的灵药，但是异地执政一定会杜绝某些贪腐窝案的发生，异地执政就会形成官和吏之间的相互监督，洠в懈膠hèngfǔ或党的首脑，也会被更多的舆论媒体监督。
为了防止水土不服，刘枫在文中建议，应该先期适应，除非意外事件，就像西门无风书记落马那种事，拟议任职的官员，都应该提前进入班子适应，这个适应期以一到两年为宜。
紧接着，刘枫在洪江市常委会上提出：“鉴于低保金冒领案等一系列事件的发生，我提议，对以各种名义贪占国家、集体乃至私人财产的干部，有过索贿、行贿前科的干部，有过严重经济违纪行为的干部，进行劝退和清退处理。”
这个提案的打击面可是有点大，不要说在这个纷繁复杂的社会，即便是在红sè年代，如此严苛的限定政策，恐怕也会让官场为之一清。
董强皱皱眉：“这个提议不妥吧，我党一向提倡治病救人，而不是赶尽杀绝，这样的处理方式，对那些失足干部是不公平的，我反对这样的提案，这份提案也不符合相关的法律法规，有侵犯公民择业权的嫌疑。”
“不错，我同意董书记的观点。”
组织部长陈学晶在人事方面是最有发言权的，她深知自己手中的档案里有多少曾经犯错的干部，“过度提高公务员从业门槛，并不是一个防腐的有效途径。”
海远帆不以为然：“这个规定不符合相关的法律法规，正像刘枫同志当初提到的，侵犯了华夏公民宪法赋予的基本权益，势必会受到各方面的抨击，不具备cāo作xìng。”
“这个提案过于激进。”
乔红军同样提出异议，“且不说是不是违反了国家的基本法《宪法》如果制定这样一个违背人xìng的规则，很难在实际工作中cāo作。”
第一次，刘某人在常委会上的提案遭到如此强大的反对，就连刚刚晋升的魏明泽，也洠в斜硎局С郑瑏碜匝嗑┚睦铌桑哉庋奶岚福芯跸袷且桓龇咔啵皇且桓龀墒斓牧斓几刹俊?br /> 李晟审视着燕京城传说中的官场调教师，看來风传有误哇，一个提出如此幼稚提案的干部，怎么可能走到现在这一步，莫非他的上位，无非是凭借强大的资金推举出來的。
刘枫知道自己的提法太过惊世骇俗，还是坚持：“建立公务员信用制度化，凡是曾经有过贪占行为的，不计多少，都视为不符合公务员道德标准，这个道德标准，将成为公务员行为的准绳。程度轻微的劝退，可以有一定缓冲期，这个缓冲期不要太长，最多五年，当然，这类干部还可以在事业单位工作，原则上不允许重新进入体制内，曾经受到过党政纪处分的，清退出公务员队伍，事业单位也要杜绝此类人员的录用。”
大家面面相觑，这位看來不是心血來cháo，而是预谋已久，居然已经有了cāo作细则，越是这样危害就越大呀，这下子班子成员都无法保持淡定了。
乔红军摇摇头：“这个信用体系倒是一个不错的提法，问睿故枪诶硐牖诩そ痪弑竎āo作xìng，实际上这种标准一旦付诸实施，势必会造成新的择业歧视，会给社会造成极其恶劣的影响。”
“还是不要生搬硬套西方世界的那些东西。”
海远帆忽然有一种优越感，这家伙还是太嫩呢，这个制度如果推行，将会被所有的公务员反对，“什么信用体系，这东西不适合华夏。”
刘枫淡淡的看一眼海远帆：“华夏民族之所以屹立于世界民族之林