《国企风流》第454章

自从这件事情之后，黄云逸就很明显的感觉到柳叶成了自己的人了，很多她以前了解地东西，都慢慢的来给黄云逸说，现在碰到很多事情，也来和黄云逸说。
对于有些事情，余嘉和蓝于萍出面不太好搞得定的事情，她就会主动请缨，很多事情，只要她一出马，基本上就能摆平，不是她人厉害，而是她背后地人厉害，没有人敢给她脸色看。
从她这里，黄云逸也了解到了很多平时自己和余嘉、蓝于萍看不到的东西，虽然她现在依然是这样一副对谁都爱理不理的样子，可黄云逸知道，只要是对他不利的事情，她都会帮自己，看来自己这招感情牌打的还不错。
蓝于萍也利用这个机会，和这个对谁都爱理不理，冷冰冰的柳叶姐做上了好姐妹，这当然是黄云逸最喜欢看到的了。
总算搞定一个，快年底了，一切工作依然照旧，综合部依然是一片和谐的情况，黄云逸也越发尊敬夏副部长了，夏副部长也越发眼里有黄云逸了，连胡豫都有些弄不清楚，姐夫这次到底是啥意思，不过也懒得管他们啥意思，反正姐夫说啥，自己就做啥，这么多年，啥时候错过。
还是老婆聪明，上次自己帮姐夫出那5000奖金，这不这几个月下来连本带息的回来了。
搞定了柳叶，黄云逸就琢磨着过了年之后，就要开始慢慢的下手了，老子才是一把手，现在让你得瑟一阵子，到时候不打得你趴下，我就不做一把手了。
当然，这事情也只能人静夜深地时候想想，现在还得全力以赴把年底的考核工作做好，首先是部门要完成的工作，这关系到大家地口袋是鼓是瘪，关系到明年他们支持谁的问题。
下面这么多单位地考核，也要一个个搞定，不可能一碗水端平的，但是也不能太明显了，至少要让人家表面上看不出来。
当然来闹的人和来送礼的人是免不了的，这些人也都是要处理好的，不然说不定也就是一件事情了。
年底，就是一曲闹剧。。
第二百八十四章 民主好用
底了，黄云逸发现大家都在似乎都很在乎口袋里有没尤其是叶漂，眼睛发光起来。
对于这种情况，黄云逸还真有些不习惯，虽然考核还没开始，下面单位来送年底礼的就络绎不绝了，六十多家单位啊，这卡收了一刀，还是不知道怎么办，收下把，算起来可真不少啊，不收把，这里一向都是这个潜规则，不仅仅是自己，就连其他部门也都是这样，只是多少的问题。
现在黄云逸感觉关键的是，年底的考核，事情可就大着，为了前面三名，和后面那些不达标的单位，这里可是大有文章好做，现在大部分权力都抓牢在胡豫和宋米粒手上。
他们带谁下去考核就非常关键了，因为有的单位是肥单位，有的单位是没有油水的，夏副部长和他们两喜欢的，他们才带他们下去，不然就只能啃骨头了。
现在隐约夏副部长已经开始操作这件事情了，黄云逸想着，这是一个最好抓住下面员工心的机会，自己不能放弃，是个好机会，就要看自己怎么操作了。
这个考核的事情，表面上是以部长为主，但这么多年来，实际上还是由于夏副部长操作的，一来是他经验足，和下面单位头头脑脑熟悉，领导的的意图也理解的透彻，有些单位有点情绪，也能想办法摆平，所以他来考核领导放心。二是，黄云逸的前六任，除了应部长呆满了三年外，其他的五个人呆的都不满两年。平时没有正部长地日子，就由夏副部长代理部长，所以他来组织考核似乎是最正常不过的事情。有几任正部长也不是没有试过想把这个组织权拉过来，可不是弄的下面这个不服，那个有意见。就是弄的一塌糊涂，到年底要发奖金了。最后的结果还没出来，还有就是对领导意思理解不透彻，搞得领导们有些不爽。
怎么才能搞定这个组织工作呢？
黄云逸一个人在办公室里想着，对于领导意图地理解，这一点应该不会有问题，大不了自己多去各位领导那里汇报汇报。最主要的是现在大部分是陈总说了算，慢慢地李董已经在逐渐交出了控制权。对于陈总的意图自己应该不会理解错。
开会，开会，年底了开不完的会，黄云逸琢磨着，那我也开个会吧。很多事情，开会就能解决的。
黄云逸和老夏商量了一下，今年的考核有些特别。还是统一开个交底会如何，有些规矩还是要和考核人员说清楚，这样我们做领导的责任也就要轻一些了。
这样地提议老夏当然觉得没问题，反正以前也要开个会的，现在开正好，可以摆呼一下自己地威风，每年考核的事情，都是由自己和两个爱将一手操作的，你小黄部长也脱离不了我如来佛的手心。
开会了，开会了。
综合部的人到了年底就是忙啊，大家好不容易才凑齐了，黄云逸一眼看去，有两个人似乎是刚从饭局上回来，呼出来地气息都带着酒味道。
人都到齐了，黄云逸示意老夏开始，一个不太成文规矩，在这里形成，一边部门内开会，都是老夏主持。
老夏大大咧咧的讲了今天开会的目地，在廉政和作风上，讲了将近半个小时，大家都有些要打瞌睡了，老夏一看赶紧话锋转过来说：“工作就这个工作，每年都是这样，要说的我也说，该怎么干还是怎么干，你们该注意的还是要注意的，不要给我和黄部长添堵。”
“我们请黄部长讲话，大家欢迎。”老夏最后说。
“不是讲话，老夏，我们是不是会上安排一下检查的步骤和分组，不然他们难道一窝蜂的下去检查考核啊？”黄云逸假装不懂他们以前是怎么检查考核的。
“下面60多家单位，一个个考核过来，就是一个单位半个月，我们要分成几个组才行。”黄云逸不等接话，语气非常严肃的说，“不然出了什么差错，下面的人可也都不是省油的灯，你们觉得呢？”
黄云逸说话的朝着余嘉和蓝于萍，蓝于萍曾经在省委省政府考评办公室挂职过半年，见黄云逸这样说，连忙接过话说：“是啊，省里考评办就是这样的，他们就是组织好几个组下去考评的，这样效率也高，速度也快，出现的问题也少。”
其实哪里考核不是这样啊，华云集团综合部也是这样，只是以前都是组织两个组，是由两个科的科长带队，挑选一部分综合部的办事员到下面去检查。
往往这两个科长就是胡豫和宋米粒，因为他们一个是正科长，一个是主持二科工作的，当然两个正副部长也会轮流下去一番，但是关键还是掌握在两个科长手里。
办事员要
核，也得两个科长挑选，而两个科长挑选自然是自己曾经有办事员提出过，怎么就不让我到下面去考核啊。
老夏还一本正经的说，家里总要有人啊，让你留守在办公室，是看重你，一个办公室都交给你了，你代表的可是整个综合部，甚至是整个华云集团，责任重大啊，是信任你。
那办事员自然憋着嘴说，什么鸟信任，那你信任张三他们啊，让老子也到下面去风光风光，吃香的喝辣的，吃不了还要兜着走。
这话一说，老夏就不爱听了：“你这个同志是怎么了，思想怎么就这么不健康呢，觉悟怎么就这么底呢，你想下去考核就是为了吃香的喝辣的，拿他们的好处那是犯法的，你这样的人，我还敢让你下去检查考核的啊？”
接下来，老夏又非常严厉的教育了这位同志，直到他快要被《大话西游》里面的那个小妖一样要上吊了，老夏这才放他一马。不过还是将他地科长，也就是蓝于萍同志叫了过来，当着他的面，狠狠的批评了一下蓝科长，你平时是怎么教育下属的。你是怎么和员工沟通的，吃喝卡拿是小事情。但是这样发展下去就是大事情了，我们这可是重要部门，要出事情就是大事情啊，到时候出了事情，不要说我，就是李董也担待不起。你回去好好反省一下，你这个科长是怎么当地。
这样一搞。搞的那个办事员也不好闹了，两人只要垂头丧气地回到办公室，骂一阵子娘，可也没有啥办法。
第二天老夏就会安排这个办事员去下面检查考核，可这天去的几个单位。都是问题单位，哪里有吃喝，能在会议室给你招待点茶喝就不错了。坐下来你还没开始考核检查，他们就开始诉苦了，要么就开始骂娘了，要么就开始找麻烦了，要么就开始耍赖了，反正是总让你清净不下来，这样搞了一天，跑了三五家单位，谁也受不了啦。
回到办公室，老夏还要假装很关心的问这位办事员，今天吃啥好吃的了，下面如果给你什么卡了，你可要交公，不然将来出了事情，可别怪我不帮你说清。
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