《20几岁决定男人的一生》第42章

eBay：皮埃尔·奥米亚尔（Pierre　Omiydar）　28岁
Amazon：杰夫·贝索斯（Jeff　Bezos）　30岁
Paypal：皮特·泰尔（Peter　Thiel）　31岁
Skype：尼克拉斯·曾特罗姆（Niklas　Zennstrom）　36岁
MySpace：克里斯·迪沃夫（Chris　deWolfe）　36岁
要知道，这是一个属于年轻人的世界，二十几岁如果不去尝试成功，今生你就很可能与成功无缘。青春赋予我们的意义就在于去尝试，去做，没什么可怕的。尝试为成功找到突破口，尝试去攫取创业的第一桶金，尝试去做让你害怕却对你的人生有重大影响的事情……二十几岁的男人，一定要尝试去做能为你今后的人生铺平道路的事情！　
第146节：二十几岁必须确信的事（1）
●　二十几岁必须确信的事
观念决定命运
我们知道，一千个人就会有一千种命运，有的人大富大贵，有的却只能等着米下锅；有的人非常充实幸福，有的人却碌碌无为……许多人都会有这样的疑问，为什么同样的人，命运却会有如此大的差别？思考的结果是：没有资本，没有机会，没有贵人相助……更重要的是，没有强大的社会背景。果真如此吗？
其实，观念才是决定一个人命运的最根本因素。正如本书前文所说，穷人之所以穷，是因为他们大多数认为自己生来就是穷人。有什么样的观念，就有什么样的出路。巴顿曾经说过：〃一个人若无超越环境的观念，就绝对做不出什么大事。〃　
亚森出身于美国宾夕法尼亚州一个贫苦的黑人家庭，很小的时候，他就开始跟大人们一块干活了。虽然生活异常艰辛，但亚森年迈的祖母还是不忘教导亚森：〃孩子，我们的贫穷不是天生的。只要你肯努力，一样可以成为富翁，只是你的祖父和父亲从没有想过他们会成为有钱人而已。〃老祖母的话深深地震撼了亚森幼小的心灵，并成为他一生奋斗的动力。是的，没有人生来就是受苦的，我也会成功。
刚开始亚森在一家公司当推销员。有一天，老板对勤恳的亚森说：〃我把这家公司卖给你，怎么样？只要十五万。只要你在半个月内将钱筹到，我就将超市卖给你。〃
亚森满口答应了，他凭着自己做推销员积累的信誉，成功地从自己的客户手中借到了钱，同时他又去银行贷了一部分。就在最后一天的下午，亚森还差五千美金。可是，他再也没地方筹钱了！
亚森孤独地漫步在午夜的街头，这时，他看到一家店铺还亮着灯，于是，他上去对昏昏欲睡的店老板说：〃你想在一天内赚五百美金吗？〃店老板一下来了精神。亚森认真地说：〃你借我五千美金，我明早还你，另外加五百美金利息，你看怎样？〃说完，亚森将自己的证件给店老板看。店老板相信了他。
后来，亚森不但将那家公司搞得红红火火，而且还开设了分公司。每当回忆自己的创业史时，亚森总会说：〃我一直坚信祖母的话，没有人是生来受苦的。〃
中国有句俗话叫：〃一念之差，差之千里。〃人生就是在这一念之间大不同。我们从小就被教导这不能做，那不能做，久而久之就形成了一种固定的观念，这些观念也就是人们常说的常理；如〃癞蛤蟆休想吃天鹅肉〃、〃龙生龙，凤生凤，老鼠的儿子会打地洞〃等，殊不知，就是这些所谓的常理，成为人们改变命运的绊脚石。就拿〃龙生龙，凤生凤，老鼠的儿子会打地洞〃这条常理来说吧，也许你带着这样的观念成长，一旦你出身条件不好，这势必会给你的心灵笼上一层阴影。为什么在当代社会，农村出来的〃凤凰男〃和城里的〃孔雀女〃结合会产生那么多的摩擦？其中，观念的不同是〃罪魁祸首〃。　
第147节：二十几岁必须确信的事（2）
很多年前，我有两个同学，一个上了清华，一个经过了一次复读后最终上了北大，照理说，能上中国最好的大学，证明他们各自实力都不错。但是，上清华的那位同学因为家庭的原因，上学一直是靠资助，因此，贫穷在他身上打下了深深的烙印，让他放不开手脚去拼搏，毕业后并未如同学们所预想那样，大展宏图；而那位北大的同学，虽然经历了一次复读才考上北大，但是，在他的观念里，他是最优秀的，没有什么能成为他奔向成功的障碍。后来，这位同学还没毕业就被日本一家著名企业看重，年薪几十万人民币。
二十几岁的男人，你是否还在因为上学时是个差生而耿耿于怀？是否因为自己并非毕业于名牌大学而妄自菲薄？是否因为自己出身贫寒而甘愿平凡甚至平庸……观念决定命运，只有打破陈旧、落后的观念，引发更新更有价值的观念，才能突破现实的阻碍，扭转人生的平凡际遇，开辟新的奋斗方向，获得人生价值的提升！
没有人是不可替代的
公交车上，一个座位刚刚空下，马上就有乘客坐上去。其实，职场又何尝不是如此呢？看看现在的人才市场，哪个不是一到毕业生毕业的季节就场场爆满？到处都是求职的人，到处都是对人才挑三拣四的企业，人才的供过于求足以让每一个职业人心存危机感。
是的，这是一个人才过剩的时代，这个世界到处都是有才华的穷人，没有人不可替代，也没有一个老板，愿意为完全没有贡献的员工买单。是该为自己的工作花点心思了！
二十几岁的时候，我们常常会将个人利益和公司利益分得清清楚楚，觉得一分报酬一分付出是天经地义的事情，我们斤斤计较于〃公司给了我多少好处〃〃这么点薪水我只能付出这么多努力〃〃工作归工作，生活归生活，不能让工作占有我的私人时间〃……因为位卑薪低，我们懒于付出努力，对工作投机取巧，或者只是以一种应付的态度来对待：周一的时候等周五的到来，上班的时候等下班的到来。还有一些人，认为自己付出多回报少而心里愤愤不平，整天想着，明天就走人。　
第148节：二十几岁必须确信的事（3）
我在网络上看到一则〃新办公室守则〃，估计是也是一位职场〃愤青〃写的，全文如下：
苦干实干，做给天看；东混西混，一帆风顺。
任劳任怨，永难如愿；会捧会现，杰出贡献。
负责尽职，必遭指难；推脱栽赃，宏图大展。
全力以赴，升迁耽误；会钻会溜，成绩考优。
频频建功，打入冷宫；互踢皮球，前途加油。
奉公守法，做牛做马；逢迎拍马，升官发达。
这则〃守则〃将那些职场投机分子的心态刻画得淋漓尽致。但是，老板和同事都不是傻瓜，谁能为公司创造效益，谁真正有价值，老板心里一清二楚，工作中耍小聪明，只能是〃聪明反被聪明误〃，当你在工作中挑肥拣瘦、推卸责任、眼高手低、自欺欺人时，或者哪天在你还为占了公司一点小便宜而沾沾自喜时，老板的逐客令就来了。可是，你要知道，没有哪一个公司会因为失去一名员工而无法运营，倒是有许多员工因为失去公司的支撑而变得流离失所、落魄不堪。
不要以为自己付出比收获多一点就心里不平，付出多一点并不会失去什么，反而让我们有机会摆脱平庸、脱颖而出。不断提升自己的职业价值，我们才能摆脱被职场淘汰的命运。二十几岁的男人，如果工作了几年，你还没有被猎头公司找过，如果每次辞职公司都不怎么挽留，如果你总是认为公司对不住你，那么，你就该好好反省了。或许，在你抱着〃怀才不遇〃的心情时，你已经是公司淘汰的目标了。
公司是营利机构而不是慈善机构，只有真正为公司创造价值的人，才是受欢迎的人，否则，就是被替代的人。在我们执著于薪水、职位的同时，不妨先问问自己：〃我能为公司做点什么？我能给公司带来多大的利润？〃人才市场之所以称为〃市场〃，就在于，人才其实是一种特殊的商品，企业和老板是购买这种商品的顾客。任何顾客都希望得到物美价廉的商品，要想让自己不被别人替代，我么应该为我们的公司和老板提供〃物超所值〃的价值和服务。　
第149节：二十几岁必须确信的事（4）
二十几岁的男人，如果你依然随便对待自己的工作，如果你仍然相信〃车到山前必有路〃，如过你仍然是将自己的简历不加选择、天女散花般地〃海投〃，如果你依然不知道自己该干点什么……那么你就该好好地认清这样一个事实了：这是一个职业危机时代，工作是易碎品，每个人都必?