《疯狂的手游》第310章

【强化精神研究】，被动技能，当前等级3，永久增加4点精神属性、增加7点精神力。
【强化智力研究】，被动技能，当前等级3，永久增加2点智力属性，增加5点法术攻击。
【强化法术研究】，被动技能，当前等级3，一阶法职技能精神力消耗…25％！
【秘法研究者传承】，一阶传承，永久智力＋1，永久精神＋2，永久法术攻击＋3，永久精神力＋8。
杭羽对这一阶传承效果还是比较满意的。
虽说是法职者传承。
但是对自己一样实用啊。
杭羽早就已经掌握精神研究了。
这个技能当时刚升满时，属性是精神属性＋3、精神力＋6，现在被传承强化过后，变成＋4、＋7，实际精神力永久增加2点。
一阶传承带来的增幅精神属性＋2，精神力＋8，实际精神力永久增加10点！
换句话来说。
杭羽现在精神力比之前一下增长12点之巨！
几乎是所有一阶传承里，提升精神力最明显一个！
杭羽基本属性变成：10级战职者，生命力131，精神力100，力量＋28，敏捷＋28。5，体质＋9，精神＋6、灵识＋3，智力＋3，神圣＋2，意志＋2，物攻＋15，法攻＋8，物防＋6，移动速度＋8。5，生命恢复＋0。1，精神恢复＋1，弓箭武器射程＋10％，攻击速度＋10％，灵气1452/8000，绿色精华24。9％。
作为一个10级战职者！
拥有100点基础精神力！
这只能说实在是太夸张了！
秘法研究者三个技能之一“法术研究”对杭羽也是有用的。
这个技能可以让所有一阶法职技能消耗减少25％。
杭羽尽管是一个战职者。
但也有法术类技能。
“闪烁术”、“空间感知”就是一阶法职技能。
而作为稀有的空间属性技能，这俩技能消耗是很大的。
现在拥有“强化法术研究”能削弱四分之一的消耗，绝对是有很大帮助的！
一个一阶法职者传承。
对杭羽却带来了立竿见影的提升！
又因为成功学习几个二阶、三阶战斗技能。
杭羽如今实战能力，已经呈现出了爆发势的增长！
第347章　苍龙
两个小时很快结束了。
大家这次都有不菲收获。
当然同时也花掉了大把晶石。
徐、赵两人把团队的人都聚集在一起。
徐天华上前两步，干脆利索行一礼，朗声汇报道：“团队人员，总计312人，全部到齐，请首领指示！”
说完。
徐天华退后两步。
他与赵明站立位置齐平。
两位副首领背后，三百多个团队成员。
他们都腰杆挺直，排着整齐的队形，骨干精英比如江楠、赵小强、秦牧、潘龙等十余人站在第一排，其他人则以小队小组为单位排开。
他们看向杭羽目光都充满了尊敬与敬佩。
杭羽在过去两个月，通过一次次行动，彻底奠定自己的分量、建立起自己的声望，现在他坐这个首领位置，现场三百多人无人不服！
“不错！”
杭羽目光扫去。
他对队伍非常满意。
现场这些人之中，对杭羽最重要的两个人，就是赵明、徐天华两人，两人尽管地位是平级的，但是所负责的分工不同。
赵明更多负责财务、人事！
徐天华更多负责战斗指挥、纪律建设！
杭羽做人做事始终信奉一个原则，那就是让合适的人去做合适的事情，自己只作好自己擅长做的事！
如果控制欲和权力欲过强，什么都想抓在手里，事无巨细都事必躬亲，这种人难成大事，毕竟一个人的精力始终有限。
他身为首领。
负责好大战略、大方向指定就行。
至于团队后期、人事安排、纪律建设。
这些事有赵明、徐天华两位左膀右臂就足够。
你看现在不就很不错么？这帮人被徐天华稍微操练一两下，如今已经有模有样，虽然没法跟军人比，但也绝不是乌合之众。
“我也不浪费时间了，这次把大家都聚集到一起的目的，大家心里应该已经十分清楚。”
说话之间。
他取出了灵魂盟约。
“我们的团队将正式缔结集体盟约，从今以后就是正式的伙伴以及战友，从今天开始在灵界我们将会结成一个整体、一荣俱荣、一损俱损！”
众人听到这话。
每个人都兴奋而狂热。
这件事对每个人来说都是大事！
二狗子伸脖子过来插嘴道：“嗷，老板，那我们的组织名字叫什么？不如让本汪发挥六核六线程的聪明大脑，来取一个高端大气上档次、低调奢华有内涵的名字吧！”
老大发言的时候。
哪轮得到手下插嘴？
何况这货只是一条狗腿子！
再说了，这么重要的事，是狗能做的吗？
这要是传出去，让人家知道组织的名字，居然是老大的狗给取的，再霸气的名字也得弱几分气势啊！
二狗子看来得交给徐天华好好操练操练！
你看人家小白多懂事……好吧，小白只是发呆，估计正神游二次元呢。
“当然，一个组织、一个团队，少不了一个有代表性、让人记住的代号。”杭羽清清嗓子说：“现在我宣布，我们组织代号：苍龙！”
此地为荒原省的北苍地区。
此界的名称叫做地龙界。
以二者结合。
代号苍龙。
杭羽觉得这样比较接地气，不会小家子气，又不会太过中二，能与自己现世之中势力“青龙”遥相呼应。
二狗子一听。
他觉得这代号不够给力。
可没等开口就被老板目光逼了回去。
哈士奇精只好摇尾叹息，心里吐槽老板不懂取名字艺术，还不如让狗子来想个闪亮的名字呢。
接下来是缔结契约的仪式。
灵魂盟约束缚力比不了眷者契约之类的契约，但是作用范围广，可操作空间很大，适用于集体联盟、建立团队时使用。
契约缔结以后。
每一个盟约成员都将成为伙伴关系。
盟约会带来几项强制限制与束缚，比如：盟约成员一旦互相残杀，就会受到契约之力诅咒，诅咒效果比同族相杀产生的血灵诅咒更强，会造成各种负面状态、且持续时间会非常长。
盟约也会带来几项好处与方便，比如：盟约成员之间组队，共同击杀怪物或敌人时，所获得灵气吸收效率会变得更高。
除此以外。
契约细则内容具有自主性。
盟约成员可以分成好几个等级，最高级的契约主可将一些规定写入契约，让所有成员遵守契约内容，如果违背就会被契约诅咒。
当然了。
盟约性质比较温和。
再加杭羽的这份盟约品阶不高。
违约最严重结果无非也就是灵魂诅咒而已。
虽然与灵兽契约、眷者契约的绝对性以及强制性没法比，但是共同遵守同一份盟约，以及契约签订过程的仪式感，会加强大家对组织的认同与归属。
这是十分必要的。
盟约可以作为组织规则、规矩的书写载体。
这可以有效的规范每一个成员、促进实力的有序成长。
当盟约缔结完毕以后。
徐、赵两人立刻将备好的文案发过来。
“这是我们两个与各团队成员，共同商量以后拟定的组织框架，其中包括一些团队规矩、赏罚准则、费用缴纳的问题。”
杭羽扫一眼。
十分的详细了。
详细阐述“组织义务”以及“个人义务”。
组织义务大体如下：“盟约成员将成为一个整体，组织有义务进行情报共享、协助成员成长，有功必赏、有过必罚，每一个成员都将受组织保护，如果个体合法利益受到侵害，组织有义务替个人其讨回公道。”
当然。
这里有效范围。
暂时局限于地龙界。
个人义务大体如下：“每个人需要根据所处职务不同定期缴纳公费，组织的大型战役、重要战役后，组织先收总收入20％，其他再按劳个人分配。”
金库建立与缴纳十分有必要。
这些钱或者资源可以保障组织的发展。
前期个人需定期缴纳组织公费，不过数额是非常小的，按照职务不同波动，每一个人都可以承受，而组织策划的大型战斗过程中，所产生的收入，是团队金库的主要收入来源之一。
除此以外。
当成员拥有的灵界产业带来收入时。
要按比例上交一小部分来壮大公众金库。
组织反过来也有义务保护组织成员个人私产。
就比如说。
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