《军工霸业》第1001章

另外呢那就是这些装备所带来的，自从这些装备运回来后，就被很多人盯上了，从而要求，甚至是命令江晨他们交出来。当然了，对此江晨自然是不买账了，对这些人也没有什么好脸色。你牛B你去人家哪里弄啊，在自己家里横有什么用。当然也因为这些，让江晨也承受住了很大的压力。不过对于这些他并不在乎，现在的他，现在的公司以及不是那些人可以随心所欲欺凌的了。
不过让他感到心烦或者是糟心的一件事情是，不断的有人托关系找上门来，或者是请人说话。大家知道，我们是一个人情社会，所以总有那么一些人会托关系然后找上门来，而且其中的一些，江晨还真没办法拒绝。不过对于这些东西，江晨是不可能放手的。于是就直接把话说明了，并设立了一些条件，只要你满足了，那就可以有条件的参与到分享计划中来，可以分享获得一些相关的技术资料之类的，但是关于实物，抱歉，概不外借。
让江晨头疼的，还不止这些东西，还有一起来的那些人。在短短的半年里面，南山就来了一万多人，四千多名专家，和六千多名家属。而这群人的到来，也让江晨他们公司乃至整个南山一时承受了很大的压力。
这群人的到来，首先要解决的就是这些人的衣食住和工作问题。首先呢是衣服，这些人动手从高维度地区来的，来到南山，冬季还好，可是夏季呢，就有些不太适应了。另外在衣服方面也有些准备不足。所以为了解决这些问题。魏玲玲从兴民公司旗下的商场供货渠道中，从外地调运了很多夏季的衣服，用于满足这些人的需求。
接下来就是吃了，可能有人认为这是最不是问题的问题，谁都知道我们是美食遍地，饮食文化源远流长，十分发达，还会是问题吗？当然是问题了，而且还是一个令人头疼的问题。首先那那就是如果解决这新增一万多人的实物来源。要知道这些年随着南山人数的持续增加，为这了提供食物供给本身就是一件要来比较大的事情。而新增的这一万多人的食物，一下子就打断了原来的正常供给流程。所以需要从外地紧急调运这些东西，并且还要持续常态化。要知道，这个时候国内的粮食产量还没有大规模增长，而且有的地方也刚刚取消了粮票，所以对于这方面的供给还是比较紧张的。
而且饮食习惯的不同，虽然呢我们的食物比较美味，但是也仅仅是美食，而不是日常食物。我们的东西让他吃一天两天没有问题，可是让他们一直吃那就有些不习惯了。可是整个南山，却没有一个人懂得做俄式美食，或者说还没有一家正是的面包房，这可是让江晨好一阵头疼。
为了解决这个问题，江晨还是花费了大量的功夫，一方面从东北或者是西北这些与他们饮食习惯比较想象的地方，为他们专门购买一些相关的物品，这里面有调味品，也有食物，像什么牛羊肉，熏香香肠等等。而另一方面，由于没有人会做那种俄式大面包，所以只能是找来的这些人中会做的。
最终呢经过搜寻，从一万多人中，找到了大概五六十个会做面包的家属，当然了大部分都是女性。而江晨呢让人将这些人组织在一起，并让他们成立一家面包工厂，或者是面包作坊，专门为这些人提供面包。至于资金方面，一部分则是来源于他们自己亲人，也就是来到那些专家的安家费，而另外一部分则是由投资公司提供贷款。
就这样，这些人开起了一家面包工厂，所以到这的这些人中，最先工作的并不算那些专家和研究人员，而是这五六十位家属。而这个面包工厂呢也逐渐形成规模，并且不再只是服务于这些人，而是面向了整个南山，乃至成了整个安西有名的面包生产企业。在次的带动下，其中的一些家属也敏锐的察觉到了商机，然后开启了一个有一个小作坊，专门用来服务他们这些来到这里的人。甚至呢，最终呢，这些小作坊的聚集地，形成了一条非常有异国风情的街道，吸引来了大量的游客慕名而来。
第一千三百零七章从保障房到商品房
接下来是居住了，这个也是一个大问题。原本江晨他们公司在这个住房方面的资源就比较紧张，虽然是投入了很多，很大，但是相比于这么庞大的居住需求来说，还是略显不足。况且还不止是他们公司，还有魏玲玲的公司，以及B17厂和南山的其它企业，这些都与江晨有关系。虽然在资金方面不需要江晨太担心，但是在整个南山的规划上面，以及房地产的发展方面来看，还是需要经过精密的筹划的。
而这一万多人的到来，给本来就不堪重负的南山住房资源上雪上加霜。房子并不是需要多少就建多少的，这里面牵涉到来一些了的问题。比如市场的供给比例，整个城市的布局和功能区规划，以及附属的交通和基础设施建设，还有呢那就是建设成本和资金分配等问题。
江晨他们现在是比较有钱，但是也不能将这些钱都拿出来用于房地产建设吧，这显然是不可能的。而且随着房地产市场的解禁和不断发展，新的企业员工保障房政策和以及在土地上和住房性质的变化，也就是的江晨他们之前所制定的这方面的规定也要随之进行变化。
一个非常大的显著变化，那就是今后，江晨他们公司和兴民公司将会取消公司原本城建的福利房和保障房相关方面的福利规定。这也就意味着今后公司将不会为员工再提供免费的员工福利住房。此消息一处，石破天惊，甚至一度有员工聚集起来，进行反对。
但是覆水难收，决心已经立下，就容不得半点改变。虽然有些员工接受不了，但是大体方面还是没什么太大的问题的。要知道这两年，随着大批企业的破产倒闭，已经触碰了全民的神经。现在这一规定下来，虽然都或多或少有些意见。但是在目前的这种情况下，他们只能是接受了。如果不接受的话，那么就意味着他们就就可能下岗或者是离职。
当然了，也不是真正不管员工们的住房了，而是换了一种方式。在江晨他们的决策下，原来隶属于公司后期部的住建部，以及魏玲玲那边兴民公司旗下的相关建设单位从原来的部门中摘除。然后共同合并，从而组成一架全新的主要从事基建方面子公司。
而这家子公司呢主要从事的是南山这边的基建项目，也包括的有西部工业公司和兴民公司在南山以外的建设项目。当然了，主要的还是负责江晨他们旗下的这些项目的建设工作，而其中呢这个住房建设则是重中之重。而这次的这个改变，就是江晨下决心向将原来有些僵硬，落后的员工福利保障房制度改变成激励商品房制度。
不过，员工们的福利和相关保障还是有的，只不过换了种方式罢了。未来呢不在会有专门的员工住房和员工小区了，统一的都是商品住房了。当然了，也会有特殊保障小区，这个另说。而员工们呢则是需要在公司干满一定的年限，目前初步定的是五年，员工们将会获得一定的购房补贴。而且，公司也会为员工们缴纳一定比例的住房公积金，而员工们则需要自己掏出一部分，然后购入住房。而这样方式购买的住房，产权是归个人所有的，不像以前的那种住房，产权是归公司集体的。也就是说新购入的住房，员工是有权处理它的，比如出售买卖等等。这方面公司将不会再参与，从而避免了很多的麻烦。
而前面所设定的这个五年限期也是有条件的，比如如果该员工在公司表现优秀，并在各季度和年度考核中获得领先，或者是做出重大贡献的话，这个时间还会提前的，最快甚至可以提前道三年左右。相应的，如果犯了什么错误受到什么处罚的话，这个期限将会被延长。当然了，为了防止这方面的经济漏洞和防止南山这边住房交易过热，所以还是有些限制的。比如获得住房补贴后，员工几年内不得辞职，如果要辞职的话，将要返还一定比例的住房补贴。另外那那就是补贴，一人只能拥有一次，不可重复使用，不可冒名代替等等。
还有一条是针对于整个南山住房市场的，那就是凡是在南山购买的住房在一定年限内是禁止转让出售的。这样就防止了有人为了商业目的，在南山从事商业炒房行为，从而影响南山住房市场的健康发展。
而在这个住房补贴上，江晨他们也费了一番心思。他们并没有具体规定一个数字，而是设置了一个比例。而这个比例呢与南山和其它地区的房价作为参考，与之挂钩。这样比较符合今后市