《枭宠女总编》第61章

让赵寒梅夜不能寐的障碍就是李大伟，她必须要保证这个人永远没有翻身的机会。
闫峰的内部处分并不能达到赵寒梅想要的结果。这个障碍不仅仅是让她日后不能够安心工作，更主要的是，赵寒梅要报复，用手中的权利报复过往对自己的不公。
但是打狗还要看主人，扳倒李大伟需要获得闫峰的同意，赵寒梅不会傻到刚刚找到一个好靠山，就做令“靠山”不高兴的事情。
“闫社长，我还想向您讨要一次柄尚方宝剑，不知道您舍不舍得。您同意了，海岸线这根硬骨头我就啃到底了。”赵寒梅直接向闫峰开出了自己的条件
闫峰好像早已看透了赵寒梅的想法，没有直接回答找寒梅的问题，而是在纸上写了一串长长的电话号码，是个私人手机号。
“我知道你不放心李大伟这个人。毕竟，作假广告的事你虽然没有参与太多，但如果真的要追究责任，你也很难摘得干净。将你所知道的事情都想好了，写清楚，打这个电话，他会告诉你下一步该怎么办。”闫峰说完，将老花镜摘下，揉了揉酸楚的双眼，赵寒梅知道，这是闫社长谢客的表达方式，赶紧知趣的关门离去。
闫峰给赵寒梅的电话号码是一位高官的电话，俩人是战友，还是老乡，他告诉赵寒梅该准备哪些材料能够给对方致命的一击，却能让自己全身而退。
赵寒梅根据“高人”的指示，将父亲账户内做假广告得到的分成，悉数捐给了贫困地区，做了慈善公益。接着，将自己知道的所有一切与李大伟有关的违纪违法事情整理成书面材料，花了八毛钱的邮费寄到纪委，将李大伟彻底扳倒了。
自古色字头上一把刀。如果当初李大伟知道赵寒梅成为他事业的终结宅该有何感想。是否还是会因为垂涎她的美色，处处居心叵测的想将她据为己有？
李大伟锒铛入狱，看似赵寒梅复仇了，其实，最大的赢家，还是闫峰。他帮助赵寒梅洗清自身的嫌疑，将对手送进监狱，并不是侠肝义胆。
不得不说，闫峰此举，可真的是一箭三雕。
闫峰并不是一个宽宏大量的领导，的人做出了这种监守自盗的事情，他真的恨之入骨。可是他又不能表现得太明显，以免落下苛待下属的坏名声。于是，闫峰利用赵寒梅对李大伟的怨气，借刀杀人，将李大伟送进了监狱。赵寒梅大仇得报，对闫峰感激万分，日后必将殚精竭虑为海城日报社卖命。此为一雕；李大伟监守自盗最后落得个入狱的下场，还给报社其他人杀鸡儆猴的作用，此为第二；更关键的是，他的那位秘密的合作伙伴曾经允诺，只要闫峰能够出面带头将李大伟给铲除了，以后有的是合作机会，海城日报社不愁没有广告收入，此为第三。
闫峰老奸巨猾，不怕合作伙伴过河拆桥，因为他手里握有赵寒梅这张“王牌”。
这，就是居高位者才能做到的。
闫峰手中握有绝对的权利，就能很容易的利用广阔的资源平台，达到自己所需要的结果。
这些事情，赵寒梅日后慢慢也知道了。李大伟只不过是闫峰利用完了的一枚棋子，必要的时候，闫峰也照样可以放弃赵寒梅。
只不过，比李大伟幸运的是，赵寒梅的身后，还有更强的依靠。
☆、第八十三章：初尝权利的滋味
第八十三章：初尝权利的滋味
有了闫峰赐予的“尚方宝剑”，有了从于帅那里得来的5000万广告费，赵寒梅终于可以理直气壮的开始整顿海岸犀欲打造一支强兵健将，应对即将到来的行业洗牌。
张宏斌创建海岸犀只是抓住了一个很好的时机和机遇，却没有好好利用。按照闫峰的指示，赵寒梅首先从人员整顿开始。
海城日报社将海岸线从张宏斌手中接过时，共有工作人员22名，人员的分工很混乱，除了财务和办公室人员，就是方姗姗这个总监的位置。赵寒梅认为，既然要将海岸线规范整治，首先要将人员按照传统媒体的机制来配置。
赵寒梅是海岸线的责任总，首先，她还需要一个副手，一个信得过的、能够帮助她分担重任的副手。
赵寒梅早已有了心仪的人选——于娜荃。
当初赵寒梅屡屡被人陷害，知道了要想在在海城日报社这个大染缸里存活下来，一定要有属于自己的“圈子”。而这个圈子里，必须得是和自己一个心思的人。
于娜荃，当初因为职位一直与李大伟不合，在赵寒梅升为早报时政部主任的时候，赵寒梅提名将于娜荃提为部门副主任。而于娜荃在报社经营多年，一直没有机会升迁，就是因为一直无人给她做提名。
可以说，于娜荃从一线记者的行列中挣脱出来，有了一个副职的头衔，都是赵寒梅的功劳。
她一直对赵寒梅心存感激，赵寒梅知道，如果此时再给她一个海岸线副总编的位置，荃姐无疑就是自己最好的帮手了。
按照海城日报社的编制，海岸线副主编的位置相当于早报时政部主任的位置，等于是给于娜荃再升一级，且彻底摆脱了采访写稿的日子。有谁不愿意当官享受的？
当赵寒梅找到于娜荃的时候，她欣然同意，并表示定会全力配合赵寒梅的工作。
接着是办公室人员的配置。别小看了一个单位的办公室，这相当于是一个部门对外联系的窗口。张宏斌也深知这个位置的重要性，他要保证自己能够时时掌握海岸线的人心动向，就将办公室主任的位置交给了自家的一个外甥女。
办公室主任的位置有人这样形容：一人之下，万人之上。因为平时涉及到办公室里的事，小到一个插头开关、大到一个客户维系，往往都是办公室主任一人说了算。这样的位置，更需要心腹之人。
赵寒梅在职场倍经锤炼，深知这样的位置可不是自己能够说了算的。闫峰虽说嘴上说给了自己无限的权利，但实际上领导说的话只能听一半，留一半，海岸线只要一日是海城日报社的财产就永远是闫峰一个人才能说了算。
她将这个位置空了出来，等待闫峰给自己安排人选。
不仅仅是办公室主任，赵寒梅准备将现有的全部财务人员全部解雇，聘用海城日报社的内部员工。虽然闫峰说，闫峰许诺给海岸线设立独立的财务部门，但并没有说，财务账目她赵寒梅可以随时过目。其实，赵寒梅不想对财务的事情有太多的干预。所有的财务人员最好都能由闫峰指派。
不得不说，赵寒梅此时已经深谙职场之道了。
赵寒梅知道海岸线的弱势就是没有专业的媒体人从事采访与写作，因此只能是东抄抄，西凑凑，总是转载网站热帖。也正是因为这样，才经常被起诉。
她需要两到三名职业记者以及排版。这样的人自己是没有时间从头培养了，只能从现有的海城日报社从业人员中挑选。她拟了一份“招贤榜”，大体意思是为了促进海岸线快速发展，现从内部招贤纳才，凡是毛遂自荐宅皆被授予管理岗位，且待遇从优。
她的“招贤榜”一出却立时招来了早报和日报的不满。
这不明摆着挖墙脚吗？特别是海城日报的人，纷纷议论，你海岸线算个啥？就是个不入流的民间组织被正规兵给“招安”了。谁愿意从堂堂的党报转到这么一个媒体里干活？
因此，议论的大有人在，真正问津的人却很少。
但却总是有人要当第一个敢吃螃蟹的人，而这个人真的是很出乎赵寒梅的意料。
吴四月，赵寒梅初进日报社中的舍友，海城早报娱乐版面的夜班。
当初两人因为种种误会，吴四月没少给赵寒梅造言生事。可是几次交手之后，吴四月却看到了这个女人的不同之处——善忍、能干，关键是有一股敢闯敢拼的狠劲。
她一直想讨好赵寒梅，却迟迟没有合适的机会。
这次的招贤榜，给吴四月带来了一线转机。吴四月知道，此时就是没有人带头，如果有人带头，恐怕想去海岸线的普通员工能排起长队。
海城日报社员工上千，主任、总编的位置只有那么几个坑。要想升职，除了有过硬的业务素质，没有人脉背景照样只能一辈子做个小虾米。
海岸线应允只要去了就有管理岗位，这就是一个升职的机会啊。他们日报的人对此不屑一顾，可是有很多升职无望的人却是望穿秋水般的想给自己一个机会啊。
所以吴四月即是看中了这个升职的机会，更是想借着这个机会与赵寒梅修好。一举两得的事情，就看赵寒梅赏不赏这个脸了。