《枭宠女总编》第131章

“说实话，领导的这句话把我给问懵了。那会刚刚早晨6点，我自问虽然我加夜班，但是每天早晨却也是不到7点就起床了。可是没想到领导们起的更早，也就更早比我知道咱们报社里闹出的这通大乌龙。我很惭愧啊，真的，惭愧我自己竟然连这点事情都得领导来过问我才能知道。”
“大家伙谁能告诉我一声，昨天晚上由我们早报报出来的这场下在海城的暴风雨，究竟是去哪里了？还是说咱们的编辑是未卜先知，把几天之后的大雨提前搬到了版面上？”
说完，底下就坐的人竟然都笑出了声音来。
赵寒梅很生气他们怎么笑出来的，明明是件很悲哀的事情，可是为什么到了自己的员工这里却成了一件好笑的事情呢？
坐在前排的人看见社长的脸色并不好看，也就赶紧停止了笑声，可是后面的人根本看不清社长的脸色，这稀稀拉拉的笑声就持续了将近五六分钟才停下来。
赵寒梅不得不佩服这些心宽的人们，有些无可奈何。“大家觉得很好笑吗？可是我反倒是觉得这是件太可怕的事情了，这是真正的新闻事故啊，同志们，我真想问问大家，有什么可笑的？是在笑我们自己太荒唐吗？”
顿时，大会议室里鸦雀无声了。
大家都知道新社长平时一般不爱发火，可是一发火就不是小事，顿时都不敢吱声了。
“我想问问大家，这样的事情为何能够出现？我私下里已经问过这位版面编辑了，他给我的解释是，当天的头版头条缺少好新闻，正好看天气预报中报道的有大暴雨，他就自作主张弄了张以前的资料片，自己又糊弄了点文字，给签在稿子里了。”
“不知道你们听了之后是什么感觉，反正我是觉得这样做新闻真是太可怕了，已经可怕到了无知、大无畏的程度上。说的难听点，以后你们自己怎么没有了工作的，都不知道是怎么回事。”
“没有稿子，没有好片，就可以随意臆造新闻吗？还有，为什么会没有一张可以上头版的照片，没有一篇可上头题的稿子？咱们的记者呢？都忙着出去拉广告了吗？你们忘记了你们的职责是什么了吗？你们是新闻工作者，是记者，是编辑，干的是实事求是的事情。新闻啊，怎么可以自己编造呢？那还配叫做无冕之王吗？”
“我给各个报纸成了广告事业部，我想请问一下，记者编辑们，你们还知道有这个部门的存在吗？你们削尖了头脑的出去拉广告，你们的本职工作呢？你们的新闻理想呢？”
赵寒梅越说越生气，有些气急的抓过旁边的水杯，猛地灌了自己几口水，险些呛着。
这时，下面开会的人开始窃窃私语。“切，工资就那么一点点，还谈什么理想？”“你是社长，规则都是由你定的，你问过大家的意见吗？”“有什么了不起的，不就是上错了一张新闻图片吗？至于发这么大的火吗？”……
赵寒梅虽然听不见大家伙具体在议论什么，可是从大家那种不屑一顾的眼神中，赵寒梅能感觉出来大家伙的那种不屑的目光。她有些寒心大家的那种态度。
“刚开始的时候，报社出台让大家都出去全员拉广告时，我知道，下面骂声一片，说是我自己可是个记者啊，出去拉广告，丢死人了，不同意报社的政策。后来，大家伙尝到了拉广告的甜头，都开始出去拉广告，想得到年底那些不菲的提成。于是你们开始你争我夺的互相拆台，挖墙角。”
“报社让大家都出去拉广告不是为了让你们互相争斗，是想让大家伙都能够集思广益，多想想策略，怎么才能让更多的广告商愿意投入广告宣传。这样斗来斗去的，最后损失的是报社的利益啊。有人说，反正是你报社的利益受损失了，关我什么屁事，可是你想过没有，没有报社了，你们就是失业人员，我说句难听的话，就咱们在座的人群中，有几个人敢排着胸脯说骂我找工作不愁，有的是单位排队等着要我呢。这样的人确实有，我也相信他们有这样的实力，可是，咱们大多数人，恐怕是很难再找到下家了吧？”
“今天开大会，我把丑话说在前面了，从今天开始，你们手中有哪个客户赶紧都记下来，去办公室那里报名，记录在案。今年这个客户是你的，明年、后年、大后年就都是你的，别人即使从你这里抢去了广告费用，到时年底的提成也是你的。所以，大家就不用再去费劲心机的互相争斗了。至于让记者编辑出去拉广告的政策现在还没有变动，大家还是可以出去搞创收的。但是首先要保证将新闻业务给我弄好了，否则，你就不用干记者了，直接去广告部做业务员就挺好的。这是我今天要说的第一件事情。”
“第二，咱们现在的新闻事故是大错也有，小错不断，至于那种一篇稿子里出现三五个错别字的我都没给计算在内。类似于今天的发生的种新闻事故，不管你们是怎么想得，在我来看已经是大事了。出了这种事情，一定要追究负责人的责任，从上到下，一撸到底。以后，再出现新闻事故一律用今天的规则来执行。”
“第三，报社现在正处在改革立新的阶段，我知道肯定会损害部分人的利益。你有意见可以单独找我谈。可是谁如果再敢在背后使小动作，别怪我不客气。大家都是聪明人，知道自己应该拿多少钱，知足常乐不是吗？”
赵寒梅说话的时候底气十足，一种上位者的气势压倒全场。她相信即便是心有不服的人也不会在此时提出异议，而她要的就是这个效果。
于是，这场由社长亲自制定规则的大会就在这么压抑的环境中结束了。大家都偷偷的送了一口气，幸亏没有在大会上将自己当成典型。因为照刚才的那个架势，社长可真是生气了啊。
于是，本来已经快是进行不下去的各种制度改革，又在赵寒梅的强压下，艰难进行了。
陈凤用了几个通宵的时间做出了报社所有人的工资表格，新的工资表格并不是参照原有的职工职称，而是结合了工龄，再根据每个人当月的考核业绩，算出基本工资与奖金。
每个人的基本工资是哟啊参照工龄的，工龄长的人，基本工资水平就会高些。比如说，你在报社干了20年，基本工资就是1500元，每少一年，就减去几十元的基本工资。这是陈凤给赵寒梅出的主意。因为如果真的一味的根据每个月业绩进行考核发工资，可能有的老员工要喝西北风了。如果多少结合一下工龄的话，或许还能有些补充，不至于少的太明显。
再就是根据业绩考核发放奖金，这才是真正公平的计算方式。能者多得，以记者为例，每个月写的稿子多了，就多拿奖金，那么综合一下，所得的工资肯定就高了。
赵寒梅让陈凤取消了对于一部分老员工的所谓的“固定工资”。这些固定工资是报社对于老员工的一种补助。无论你是否为报社出力了，可是在你的工资条里都会有2000——3000之间不等的固定收入，这还不是基本工资。
赵寒梅让陈凤粗略的计算了一下，这部门固定工资每个月就要支出将近30万元，就是为了补助那些老员工。赵寒梅觉得这部分钱花的太冤枉。为什么要给他们这些补助？该有的工资和奖金也都有了，为什么还要发这些所谓的固定工资？
陈凤偷偷的告诉赵寒梅，这部分工资其实就是当年王大庆为了讨好那些老员工的手段。报社里一向都有一个不成文的规定就是当一个人要升职时，必须有人推荐，而这些老员工当年都是在重要岗位上担任重要职责的。王大庆为了让他们推荐他当财务处的老总，不惜使出这么个方法来。而他也不知道当时给闫峰灌了什么**汤，闫峰竟然也是同意了。
“这么说我如果现在取消这部分工资，那些老家伙也不会闹出什么幺蛾子来了？”赵寒梅问陈凤。
“一点不闹腾是不可能的，可是他们也捅不了天来，现在他们这些人都是快退休了的。等退休了就开始拿退休金了，到时候工资也就差不多了。”陈凤也是早就看不惯报社里的工资发放标准了。赵寒梅此举是深受她的赞成的。
接着就是用人制度。赵寒梅顶着所有人的压力，在招聘会上招来了十几个应届毕业生，并且都亲自一一面试。最后留下6名品质优秀，业务能力强的大学生来。
对于赵寒梅在报社资金紧张的前提下还招纳新人的决定，召开党委会的时候，几乎是所有的党委人员很反对。
“社长，现在各家媒体都在裁员，可是?