《超级伯乐》第9章

可见，杨兵的背景势力非同一般，否则，也决不会在东方大学校门口，便是一阵暴揍丁力，然后扬长而去。
事情已经过去了三年，丁力一颗心从徐莉之后，已经是冰封状态。那种万念俱灰的感觉与皇宫里的太监相差无几，但毕竟他并非太监。
一颗融合了不死之心的“两世记忆”的丁力，除了对龙辰大陆玄宗门下师姐莫楚有诸多念想，没想到不死之心觉醒之后，在深市这一刻，遇到了一位令他怦然心动的女孩——陈雅。
“嘻嘻，丁力，我总感觉你是南极之冰山……”办理完入职手续之后，丁力按照李老师的安排，坐在与陈雅相邻的办公桌，又是一阵发呆。
不知何时，陈雅歪斜过俏脸，一张白皙水嫩的脸庞，满是笑意。
丁力“呃”了一声，“什么意思？”
陈雅翘首寻思片刻，喃喃地说：“嗯……怎么说呢，看着你，就是那种刚走出校园的大学毕业生，焕发着书生气。但细看之下，从你的眼神里又是透出一种令人捉摸不透的神秘感，南极之冰山，也就是说，别人看你，只见一角。实际上，深不可测，不知我说得对不对？”
丁力略微迟疑，然后笑了，“陈小姐，你是学心理学的吗？”
“没有啊，我只是好奇，一个文弱书生，在地铁上是如何把流氓痞子塞进扶手夹缝的。对我来说，你就是一个谜一样的男子。”陈雅毫不避讳地说道。
丁力苦笑一下，“言重了，我是一张白纸，刚从大学走进社会大染缸的白纸。”既然陈雅这般认为，他就尽量掩饰自己的身份，尤其是关于龙辰大陆，关于玄宗的一切。
只不过，就算跟陈雅说明自己的身份，只怕她也难以相信。谁会相信什么不死之心呢，包括他自己，对不死之心也是知之甚少，更何况其他人。
“哈哈……好大一张白纸，那以后我就可以用来打草稿了。”陈雅笑了起来，她的笑真的很美，美得宛若绽放的牡丹，令人心醉。
丁力定了定神，认清了目前的处境，别说高攀陈雅了，自己生存都是一个严重的问题。房东太太随时可能把自己轰出来，那么，自己落魄街头，露宿街边，那个时候，又会有谁来帮助他呢！
既然是咸鱼，那就别做大鲸梦。
吃地沟油的命，操中南海的心。
总有些不相适宜，此时的丁力，只能算是深市浩繁如海的打工族中的渺小一员，有些奢华的梦，只能是一个梦。
第一一章　同事（）　
入职第一天，熟悉公司规章制度，认识老员工。从教研部、教务部、财务部、学生部、后勤部，尽管师者教育机构不算大，但麻雀虽小五脏俱全。整一套运行机制，与正规的学校不相上下。
而从公司运营的角度来说，教育培训机构是以盈利为目的，足见其机制比非盈利机构的学校更为健全。
丁力最大的能耐就是记人，只要别人跟他讲过一次，他基本就能够将人的名字记住。
记住人是本事，能够在茫茫人海中，突然叫出一面之缘人的名字，一定会让对方感到惊讶的同时更加尊敬你。
人与人之间的情感是相互的，你记住别人的名字，别人会认为你很尊重他，那么，出于人之本性，他也一样。
那位面试他的李老师叫李香，是主要负责师者教育内部的，包括学生部、人力部，也就是丁力和陈雅的顶头上司。从第一面开始，丁力觉得这位李香为人和蔼，倒也不是那种苛刻的上司。
平易近人是人的优点，有时也是弱点。李香在师者教育已经七八年了，可目前的职位仍旧是主任，若按照正常的职业发展，以李香的资历应当是作为师者教育分点的负责人了。
一方面由于师者教育本身的发展制约，另一方面也可能由于李香的性格使然。她不是那种雄心勃勃的人，毕竟她也是女人，并非女强人。
“你们以后喊我李老师或李姐吧！”李香在给丁力和陈雅培训结束后，说了一句，其实这一次一起入职的还有另外两位——郭文和杨欣，都是女同事。
而且郭文和杨欣入职的是前台文员，主要负责学生方面的工作。初次见面，丁力并不太喜欢郭文和杨欣，这种不喜欢源自于刻板印象，有些人初次见面，总能让人产生愿意交往的心，有的人却无论如何也不能成为朋友。
所以，对于郭文和杨欣，丁力也只是单纯地记住了她们的名字，至于她们长得美丑，他并没有特意去。他一双眼始终落在了陈雅的身上，她身上会焕发一种独特的清香，他很馨香。
“李姐，我们现在主要工作就是负责招聘吧？”陈雅待李香说完，她问了一句。
李香点了点头，“是的，不过，你和丁力可以互相分工。按照人力的六大板块分工，每个人负责一块，那也就不会重复工作。”
“好的！”陈雅答应了一声，转而歪斜过脑袋，低声问道：“哎，丁力，你知道人力六大板块吗？”
丁力愕然，对于人力毕业的他来说，区区人力六大板块，岂有不知之理，他点头“嗯”了一声。
“那你告诉我吧，我都不知道是哪六块……”陈雅说话间，俏脸上略微有些面红耳赤，她并非人力专业毕业，不知道也属于正常现象。但她肯问，这就说明，她对新事物有学习之心。
既然是陈雅抱着学习的态度问他，他当然得“炫耀”一番，他捋了捋思路，用着不快不慢的腔调说：“所谓人力六大板块，是指人力规划、招聘与配置、培训与开发、绩效、薪酬福利、员工关系……”
陈雅听得非常仔细，不时蹙眉，似乎有些听不懂，但丁力让陈雅完全掌握，又对人力六大板块做了详细地讲解。
对于人力规划，主要包括组织机构的设置、与分析、人员需求分析、制度建设以及费用的预算与执行。
对于招聘与配置，主要包括招聘需求的分析、工作分析和能力胜任分析、招聘程序与策略、招聘渠道分析与选择、招聘实施等等。
……
他将人力的六大板块逐一对陈雅讲解，可以说是毫无保留，面面俱到。而陈雅听得非常认真，有时奋笔疾书，将丁力的讲述记录下来，有时又紧锁眉头，认真思考。
有了丁力的一番讲解分析，陈雅已然对人力六大板块有了较为深入的掌握，她思忖片刻，嫣然一笑，“丁力，谢谢你！”
“呵呵，客气啦！”丁力礼貌地回答，目光与陈雅相接之际，他心中莫名地产生一股暖意，他又是急忙移开视线，生怕陈雅看穿他的心思。
“那我们分工吧，以后我负责内部方面的，你主要负责招聘与配置、培训与开发以及员工关系，其余的就是我负责，你看怎么样？”陈雅开门见山，像是深思熟虑过的分工，就和丁力分工了。
丁力寻思之余，毫无犹豫，点头应了一声：“好，没问题。”
“啊哈哈……就这么愉快地决定了，希望合作愉快。”陈雅欣然笑了。
“哟哟……你们俩就已经默契了？”杨欣从一旁的座位上起身走过来，调侃地说了一句。
陈雅不好意思地低下头，“李姐说的嘛，我们俩都是人事专员，分工合作，效率高。”
“哈哈……小，你是深市人吧？”杨欣是和陈雅搭讪攀谈起来。
陈雅“嗯”了一声，“听你的口音是北方人吧？”
“对呀，我老家是河北的。”杨欣笑着说，“以后是同事了，多多关照。”
“关照不敢当，互相帮助了。”
丁力瞟了一眼杨欣，并没有搭话，而是在自己的笔记本上写画着，头脑中始终不忘那“两世记忆，不死之心，玄界之门”的话语，尽管自己顺利地了师者教育，但现在的自己似乎不再是昔日的自己。
融合了两世记忆，自己身体也有了明显的变化，尤其是丹田内不时涌动着阵阵清凉的气息他精神抖擞。不知玄宗门下弟子，身怀玄级别的功力到底是有多大威力？
但在这个太平的城市里，莫说想要实践一下，就算是拥有天下无敌的力量，那也是英雄无用武之地。
偶尔遇到像地铁里揩油的混混，那也是少之又少。生活在法治社会里，武力并显得可有可无。
不过，丁力很想弄明白一点，不死之心为什么要觉醒在这位同名为丁力的身上？难道只为他在职场上平步青云走上人力的巅峰？
第一二章　生存（）　
想归想，但就目前丁力的实力