《超级伯乐》第15章

业募壑倒巯嘁恢陆逃梗　?br />
丁力回过神，欣然一笑，赞赏地说：“洛雪女士，你的一番话，真是获益良多，也让我想起了许多人许多事，你的观点是非常值得肯定的！”
“咯咯……但是，相对于应试教育，我的方法定然让人质疑。因为应试教育所倡导的就是标准化，可以毫不夸张地说，扼杀了学生的天性，教育出的只不过是做题的工具而已！”
第二五章　价值（）　
“的确如此！”洛雪不可置否，因为市面上太多的教育机构，都以利益驱使，满天广告，打着各种刺激眼球的标语。
人性，天生总是喜欢做着一步登天的梦，总喜欢试图寻找捷径以求最快达到目标。包括学习，总想着立竿见影，效果显著。
那么，自然而然，有人会利用这种心理，从事昧着良心的活儿。好比怜悯之心造就了诸多职业乞丐，好手好脚，却是装作一副可怜巴巴。骗取人的善良，博取同情心。
久而久之，职业乞丐成被世人鄙视抛弃的一类族群。人们的善良之心再也不善良了。
学习并非一朝一夕，冰冻三尺非一日之寒，只有日积月累，方能有所成就。梅花香自苦寒来，宝剑锋自磨砺出。
“你知道，办一个辅导班，聘请最优秀的老师，大概多少个学生不亏本么？”丁力使出浑身解数，尽量把自己师者教育这些天，李香给他培训的东西抖出来。
洛雪摇了摇头，“不太清楚！”
“正常来讲，大概五个人。除去老师课酬，运营成本等等费用，基本不会亏本。”
“这与尊重个性、革新教学有关吗？”洛雪有些不解。
丁力很肯定地说：“对，可能并没有关系，但是我想要说，师者教育的教育理念：良心教育、用心教学。我们不会因为一个辅导班不足五人出现亏本而随便配备老师，确保最优秀的老师上课，哪怕是一个人，我们依然。虽然其中也有不足，但我们坚持走在这条路上，我相信这样的教育是独一无二的。”
洛雪点了点头，“我明白了，丁老师！多谢您能给我这次面试的机会，希望有机会一起共事。”
“洛雪女士，其实，我有一个设想想与你分享，但不知是否合适宜……”丁力不知怎地，竟是有些感慨。或许因为洛雪的一番“尊重个性、革新教学”的话语，深深地打动了丁力。
洛雪感到有些诧异，对这位年轻的面试官有些不解，“丁老师说！”
“我始终在想，深市，是属于年轻人的舞台，我们每一个人的力量都是微不足道，但若是我们一群年轻人在一起，有一个共同的目标，然后为着这个目标，一起奋斗、一起努力，我相信一定能够做出一番事业。”丁力情不自禁地说出这一番话，“一个人能做的事情是非常有限的，那也只能说是一件事。但一群人能做的事可是惊天动地的，做出来的定然是一番事业。”
洛雪听后，脸色有些僵硬，但眼神中却是透出了无比的期待，沉默了半晌，激动地说：“丁老师，我衷心希望有机会成为一群人当中的一员，并为之燃烧青春，点燃热血！”
“哈哈……洛雪女士，抱歉！我有些失态了！”丁力心中太清楚自己拿捏尺寸的度，虽然相比较而言，比起那些老道的人力总监，他是逊色了一些。但他贵在真诚，一颗真诚的心，足以打动磐石的结。
“言重了，今天的面试，我受益匪浅。非常感谢您！”洛雪起身，丁力亦是站起身，送她走出教室，“洛雪女士慢走，我就不送你了。”
洛雪又是感激一番，然后离开了师者教育。
之后，丁力又接着面试，对于老师的面试，一般流程是先入职测试，然后简单试讲，最后进行人事面试。
从洛雪之后，丁力又面试了几位老师，有应聘数学的、物理的、化学的。但其中有几位就连入职测试都过不了关。
因为入职测试直接作为考核这位老师的专业基础，如果连最基本的专业知识都不达标，是不足以站在讲台授课的。虽然从某种意义上来说，有些人的确经过一番复习，重新拾起知识点，是能够站在讲台上的。但丁力更想那些有志于从事教育、担任老师的求职者，有着深厚的基础知识。
成绩代表过去，知识成就未来。
有很多求职者说得天花乱坠，说曾经自己多么优秀，说自己曾经多么出类拔萃。但真正面对战场，却是畏首畏尾，生怕一杆枪就被撂倒。
尤其是在面试的时候，有一类求职者让丁力很是反感，那种一开口就说，自己能够为公司创造价值，实现自己价值的人。看上去是非常地懂得为公司考虑，愿意为公司牺牲自我，奉献自我。但这一类人基本都具备同样的特质——假大空。
公司做的是盈利，而不是喊口，闹革命。
企业讲求是效益，而不是拉虎皮，做大旗。
一个人在公司的价值，往往体现在其解决问题的能力，一个人能够解决问题越多，说明其能力越强，从而其价值也越高。无论什么样的老板，都不会喜欢那种眼高手低的“低能儿”。
不知是第一位求职者洛雪太独特、太优秀了，还是因为什么。丁力对后面的求职者，都没有一个满意心仪的。
一天忙碌的面试，最终敲定只有一个合格——洛雪。这是丁力把面试者的情况一一向李香汇报之后确定的。其余的人有的在入职测试就被淘汰了，有的在试讲被刷下去，有的在面试的时候暴露了问题，当然也有一些对师者教育的企业文化不能接受、或者是不能接受师者教育薪酬制度的等等。
总之，每一个人都有不同的价值取向，并不是每一个人都适合一家企业的文化。好比洛雪，她更看重自己的价值观与企业价值观相一致。
确定了洛雪面试通过，他向洛雪发出了offer，虽然他不敢肯定，洛雪最终是否会选择来师者教育，但他对面试洛雪的整个过程深受启发，也深受触动。他也希望洛雪能够加入师者教育，或许在未来的路上，能够有一些思想的共鸣。
不过，择业是企业和求职者双向的，尤其是人力匮乏的当今，企业选中了求职者，求职者未必如公司的愿，还极有可能出现异动。丁力也不敢百分之百地打包票认为洛雪会选择入职。
第二六章　困惑（）　
“丁力，怎么样？今天看你都在面试，有没有合适的人？”丁力正埋头在办公桌前整理今天求职者的简历以及入职测试卷子，陈雅踱步走过来，微微笑着问。
丁力抬起头，目光与陈雅那一双甜美的美眸交汇，心中无形地激荡起一股莫名的涟漪，他急忙移开视线，淡淡一笑，“就那样了，今天效果不算太好，有一位英语老师，综合素质还不错，打算录用吧！你呢？工作还适应吧？”
陈雅嫣然笑着，“还好吧，主要就是整理一些人事制度，需要修改的部分就及时更新。不过，说真的，师者教育遗留了太多的历史问题。难道你没有觉得有些奇怪吗？”
“什么呀？”丁力虽然也意识到了师者教育存在诸多问题，但还不至于感到奇怪。因为他心里非常清楚，一家企业，或多或少都会存在各种各样的问题，包括公司制度。绝对不会有十全十美的制度，更多时候，制度既是符合公司的，也是符合大多数的利益。无论看上去多么完美的制度，都会有人不满。
陈雅露出惊讶的眼神，盯着丁力，“看来你还挺满意师者教育的！”
“呵呵，没有什么不满意呢，我都才刚来，很多东西都不熟悉，正在一点一点地熟悉了解，怎么了？你不满？”丁力眨巴着眼睛，目光再次与陈雅对视。
陈雅稍许迟疑，有几许无奈地说：“倒也不是不满，只是我觉得存在太多、太多问题了，而且你看，根本就没有几个人。如果师者教育真是一家很好发展平台企业，为什么没有留下一个人？李姐是公司的元老级员工，其余几位也是跟随了公司两三年，但除了他们几个，就没有人了。”
“可能其他人都有发展了吧！我们也才刚来，谈不上对公司了解，慢慢来吧！”丁力心中始终充满乐观，这也是他的优点，哪怕是处于绝境，他依旧相信绝境重生。
就好像他之前面试了二十家公司，原本绝望想到了一死百了。但是阎王都不收留他他重获新生。对于生死，他已然看开，经历了生死他更加对生命有新的定义。
所以，无论现在师者教