《医师1879》第606章

不过当亨特拉尔财团的几位高层接受记者采访，确认了这个消息之后，整个纽约市顿时爆炸了！所有的报纸几乎都在长篇累牍的介绍、分析这个惊人的消息，而各行各业的人物也都跳了出来，开始在报纸上发表自己的观点：有叫好的，也有抨击的，甚至好有开骂的。对于其他的竞争对手们来说，亨特拉尔财团的这个决定简直就像是在开玩笑！
在最底层的工人之中，这个消息同时引起了轩然大波。
如今的纽约，所有人都知道亨特拉尔财团的福利极好，工人们拥有着全纽约乃至全美最高的薪水和最好的生产条件，个别工种还有不菲的津贴，而且更重要的是，他们已经实行了全面的八小时工作制，而且每周只需要工作五天。所以从几年前开始，亨特拉尔财团旗下的公司就是所有人梦寐以求的工作。
尤其是现在……
无数的工人或者大学生们蜂拥而至，希望在那里找到一个职位。
每天三美元的薪水，意味着除了自己可以体面地生活之外，还可以轻松的养活一家人，哪怕家里有四五个小孩也没有问题。而且别而忘了，一旦加入了亨特拉尔财团之后，孩子们还可以就读亨特拉尔学校，享受低廉的学费和免费午餐，这样的地方谁不想进？
只不过可惜的是，亨特拉尔财团大多数公司的要求实在是太高了。
谁都知道，无论汽车还是飞机，无论制药还是化工，亨特拉尔财团旗下的工厂技术水平都是全美乃至全世界最高的，因此很多地方他们需要的也都是技术最好的工人。要么是已经证明了自己的熟练工人，要么是从认可的技工学校毕业的年轻人，其他人根本就得不到任何机会。至于说更高层次的研发机构或者行政部门，不是常春藤联盟的毕业生或者从欧洲归国的留学生，人家更是连简历都不怎看！
对于大多数人来说，这都是不可能满足的要求。
唯有生产一线的工人要求很低，大多数人都可以胜任。这种流水线需要的是高强度的劳动，只不过需要的人数却并不多，至少短时间内增加流水线的机会不大。
所以在无数道消息轰炸之后，纽约的工人阶层彻底爆发了，他们无法进入亨特拉尔的企业工作，只能寄希望于要求自家的老板能够善心大发，开出和人家一样的条件——哪怕稍微差一些，也不是不能接受啊！
但是让人遗憾的是，资本从来都不是善良的。
当资本家们毫不犹豫拒绝工人的诉求之后，一场场反抗就轰轰烈烈的展开了。前些日子都是小规模的，基本上以各个工厂为单位，但是今天爆发了规模最大的一次游行，席卷了整个纽约市……
“呵呵，他们太天真了。”
拍了拍颜福庆的肩膀，一个年轻华人笑眯眯的说道：“不是每一个资本家都能像亨特拉尔先生那么的善良，要知道，这样一来的话工厂的损失可就大了……”
“是吗？”
就在这个时候，一个浑厚的声音突然传了过来：“小夏，你真的认为提高工人的薪水，会让我的工厂受到很大的损失吗？”
“呃……亨特拉尔先生？”
小夏扭头一瞧来人，顿时惊喜的叫了起来。
屋子里的四十多人顿时轰然上前，恭敬的和来人打起了招呼：“早上好，亨特拉尔先生。”
“先生们，早上好！”
春风满面的约翰摆了摆手，笑呵呵的和大家招呼道：“抱歉，让你们久等了……”
这几年大家都没少见约翰，知道他向来不喜欢太过客套，所以只是简单的招呼之后那个小夏就迫不及待的问道：“先生，您刚才的话……难道说给工人们增加薪水的话，反而是工厂占了便宜不成？”
“呵呵，当然。”
呵呵一笑，约翰点了点头道：“你正好是学习管理的，而且还是泰勒先生的得意弟子，难道也没有看出其中蕴藏的奥妙吗？”
第四十二章　名与利
“可惜，他们终究是被时代局限住了眼光。”
看着一脸不解的学生们，约翰遗憾的摇了摇头。
从本质上讲，约翰？亨特拉尔先生从来都不是一个慈善家，至少不会在美国这个地方去做什么慈善。相比较之下，他更希望把自己所有的钱都投到太平洋彼岸的中国去，尽自己最大的力量。比如说自己旗下公司工人们的薪水，如果可能的话，他绝对会压到最低的程度，节省下每一个美金，在中国多开两所学校。
但是可惜，这也只能是想想而已。
2o世纪初的美国，波浪壮阔，一如一百年后的中国。
这个时代的美国正处在激烈的社会变革中，比如说从传统的大家庭向一个个独立的小家庭过度，以前七八个孩子是最常见的，但是就在这个时代，美国人一家两个孩子开始出现苗头，并在未来成为主流；再比如说对于政府**的挑战，对肮脏新闻的反击，也是在这个时代开始；又比如说美国让人触目惊心的食品问题、药品问题，正是在这个时代引起了人们的高度重视，让罗斯福总统下令彻查！
就连医学教育的崛起，转折点也在这个时代。
好歹也是一个穿越者，没有人会比约翰更明白这一点了。所以他从来都是顺应潮流而动，比如说在揭露黑心工厂、推动食品和药品法案的事情，比如说和美国医学会合作，对北美医学院进行调查的合作上，再比如提高旗下公司职员薪水，推动美国中产阶级崛起这件事情上，他都给予了大力的支持！
历史的车轮是抵挡不住的，但是推一把往往会给他带来巨大的好处。
在这个时代，美国中产阶级的崛起已经不可阻挡了。事实上哪怕约翰不主动做这件事情，用不了多长时间也会有人推动——历史上，正是现在掌管亨特拉尔汽车公司的亨利？福特起的头。1914年的时候，福特把工人们的工资提高到了每天五美元，上涨了一倍之多，而正是这一次的上涨，开启了中产阶级崛起的大潮。
难道说，亨利？福特是个慈善家？
当然不是！
事实上根本就不是因为同情或者怜悯，而是为了公司的利益！
在原本的历史上，随着第一款流水线的的诞生，福特公司就几乎不在其他地方生产零部件。由于生产的T型轿车的零部件的精确度很好，以至它们可以由几乎没有技能的工作者组装，福特汽车的生产线由手工作坊变成了高效率生产汽车的装配线。到了1913年，福特雇用了14？ooo位工作者，生产了25万辆小轿车。？
正是因为这一转变，致使工作变得忙碌、烦闷和繁重。
汽车的生产者们，从主要的技术工匠到直接从事装配线生产的一般工人，都产生了不满情绪。当时的一篇文章披露了当时工作者的工作状态：“劳动力的分工到了极致，大多数工作岗位的操作过程都非常简单。在大多数情况下，完成这个工作的时间不会过5~1o分钟”。乏味单调和繁重的工作队工作者造成了伤害。1913年，福特汽车公司装配工厂的工作年转换率为37o％。也就是说，福特汽车公司不得不雇用5o448人以维持它平均为13623人的劳动力队伍，而且，每天的缺勤率近1o％！
于是在？1941年1月5日，亨利福特决定提高工人们的待遇，把每天的工作时间从9小时减少到8小时，将每天的工资从2。34美元提高到美元，这使大部分工人的工资增加了一倍！因此到了1915年，工作转换率已经下降到16％，缺勤率已经跌落到2。5％，每个工作者的生产率提高了4o％~7o％，利润增加了大约2o％。
所以后世有人说，对于一天工作8小时的工人实行一天5美元的工资制度，是我们所实行过的用于削减费用的最成功的措施之一。
所以这个提薪方案，正是亨利？福特被人称为管理大师原因所在。
约翰的出现让流水线提前出现了，并且规模更大，更先进，如今包括正在使用和正在筹建的流水线，光是亨特拉尔汽车公司一家就有好几条。他们雇佣了过一万名工人，每年生产过十万辆汽车！汽车的价格高台跳水之后，被压制的需求一下子就释放了出来，光是今年前四个月亨特拉尔汽车公司就卖出了四万多辆！而且很明显的是，这个增长度将会进一步的加快！
提前的爆，就导致了问题的提前出现。
事实上，亨特拉尔汽车公司、农用机公司，包括飞机制造公司、机械公司和武器制造公司等各个企业，?