《超品奇才》第1552章

矶喟汗蟮氖笛槠鞑摹?br /> 华夏的教育资源，还是无法与欧美那边相比，但是差距正在逐渐缩小。冯宇相信，或许再过五十年，也许还用不了，华夏的教育资源，就能跟欧美一样了。
因为现在越来越多的人才，愿意回到华夏，哪像二十多年前，许多人出国之后，就不愿意回来了。
一方面是国内的生活条件、收入无法与国外相比，另外也有国内的科研环境无法与国外相比的原因，你想做一些实验，根本没有设备。
华夏现在不只是有钱了，还有很多吸引那些人才的地方，比如华夏是禁枪国，更加的安全，比如华夏有一个非常喜欢投资新奇东西的世界首富，只要他看上了，给你投资绝对比其他人都大方。
企业发展的很好，但是却也有一个问题，让冯宇有些头痛，这个问题，冯宇早就考虑到了。
宗庆先和刘传志都打算退休了，两人原本商量是留下一个再坚持五年的，但是如今两人身体都不太好了，无法承担太过繁重的工作。
于是他们跟冯宇商量，想要在一年内，先后辞去总裁和CEO的职位，如果需要，他们可以保留董事的席位。要是不需要，他们打算直接当个顾问算了。
其实泰华控股集团这边，还有一个人也算合适，但是之前一直没答应，那就是付光正。
付光正算是最早跟冯宇合作的人之一，能力、人脉什么的都不缺，也一直是泰华控股的董事，副总裁，对泰华控股的业务非常熟悉。
但付光正是要继承付家产业的，付家也不是小家族，如今算上付光正、付光伟的资产，付家在香港也是不比李嘉诚家差多少，资产绝对有几百亿美元。
一个掌管数百亿美元资产的家族掌舵人，他自己的工作本身就非常多，他担心没有太多的精力，管理泰华控股这边，倒不是说他不愿意。
他的主要资产，可也是泰华控股的股份。可是他觉得，这边冯宇完全可以自己管理，再说不是还有吴志刚么。
前两天，冯宇再次去了一趟香港，亲自跟付光正谈了谈。吴志刚是不错，能力锻炼的差不多了，如今也有了足够的威望，但是泰华控股一直是总裁和CEO分开的，而且旗下子公司实在是非常多，业务范围太广，一个人的话，那就太忙了。
倒不是冯宇不愿意将两份薪水给一个人，但是这样一来，不但吴志刚的精力有可能不足，还有可能对公司的发展造成隐患。
平时冯宇可是不管公司的，万一决策失误，造成的损失太大。
付光正当时没给冯宇确切的答复，但他也看出来了，冯宇是宁可让吴志刚一个人先兼任两个职位，也不会亲自管理的。
甩手掌柜，冯宇已经当习惯了。
付光正主要还是要跟付荣齐商量一下，让大伯给他拿个主意。付家的掌舵人，肯定就是付光正，不会是别人。这件事，也关系到付家的未来。
不只是刘传志和宗庆先退休的问题，还有公司的许多高管，如今也都到了退休的年龄。是有许多人会恋权，不想退休。
但是也有许多人不太恋权，到了岁数，就像享受生活。每天可以不需要按时去上班，不需要看那么多文件资料，不需要做出那么多重要的决策，没有了那么多的压力。
比如李京伟、断永平、史玉柱，他们的岁数也不小了，也有了退休的念头。当然，他们是不想彻底退休，愿意到泰华控股担任一个顾问。
他们这些人，都不是泰华控股的董事，但是都担任过泰华控股副总裁的职位，在许多方面，还是很有能力的。
一下子如此多的高管要换，最担心的就是吴志刚。他是准备当总裁或者CEO了，但是你们这些人不能一下子都退休了啊，怎么也要等两年，让我选出那些子公司合适的负责人吧？
没错，你们是都推荐了继任者，但总要让我考察一番。有的人在做副职的时候，格外的优秀，但是让他当一把手，就会暴露出许多的不足。
比如缺少魄力，优柔寡断，比如思维局限，不能通盘考虑等等。
但是那些人岁数确实大了，也都不缺钱，强行挽留，冯宇也于心不忍。于是冯宇跟他们都商量了一番，让他们全部成为泰华控股的顾问，薪水不高，遇上问题的时候，他们也可以顶上去。
看着申请转为顾问的名单，冯宇叹了口气，这个顾问团队，是不是太庞大了一点？
……
第2078章　目标未来
还好一天之后，付光正就给了答复，同意出任泰华控股集团总裁，而吴志刚则担任CEO。有了付光正挑担子，那么刘传志和宗庆先可以一起退休了。
姜万猛、徐立华、李大福、杨元青等才五十左右，还能工作十年，十年后，一批新的高管也该培养出来了。
至于其他企业，也都有了合适的继任者，冯宇他们一起选出来的，一年考察期。考察期只有工资，没有股票奖励，更不会让他们进入泰华控股的董事会。
那些申请成为顾问的高管，一些冯宇签字同意了，另外一些则暂时驳回。冯宇给那些被驳回的人都打了电话，让他们再等两年。
一些六十多岁的高管要退休，冯宇不太好阻拦，那些五十出头的，身体也没什么问题的，再坚持一下吧。
如果不想太累，可以多给副手们一些权力，但公司的大方向，还要他们来掌控。直到培养出一个有能力，又镇得住场的人出来才行。
泰华控股这边高管的频繁更换，也引起了风雨控股集团那边的一些变化。那些子公司还好，很多本身就是年轻人，甚至比冯宇岁数还小。
但是龟田正雄、柳生肇等人年事已高，他们也没那么多精力了。柳生肇第一个跟冯宇谈了下，打算半退休，担任一个风雨控股的董事兼顾问，辞去了风雨控股副总裁和AIWA会长的位置。而AIWA公司会长职位，则交给了他的副手。他最看重的第三子，成为了公司的社长。
龟田正雄也不再打算担任风雨控股的总裁了，这个位置他推荐了亚马逊的贝佐斯。贝佐斯同意担任五年，但五年后，他也打算半退休，所以算是一个平稳过渡。
其实冯宇也不想让贝佐斯长时间担任这个职位，因为不足够信任。龟田正雄虽然是日本人，但对冯宇那种崇拜，是由内而外的。
拉尔夫也是冯宇一手培养出来的，冯宇对其知根知底。还好他培养的一些中层管理，如今也可以走向更高的位置了，五年后，重新换一个华夏人与拉尔夫搭档就好了。
但只要冯宇还活着，公司就不会乱，没有人能够颠覆冯宇的权力。哪怕冯宇退休了，或者很久不发出任何消息，也没有关系。
冯宇在，投资者就对冯宇的企业有着百分之百的信心，因为冯宇投资，从来不会亏！短期看着亏损了，但是长期看来，肯定还是赚钱的。
只要冯宇活着，就会有无数的人，挥舞着支票和现金，迫切的想要投资冯宇的公司，但其中大部分人，都没有这个机会。
一些上市公司的股票，一直再涨，他们根本买不到。而还有很多公司，压根就不上市。甚至一些上市表现非常好的公司，忽然就退市了。
曾有多少投资机构，通过各种媒体对冯宇的那些子公司施压，说这种公司，应该上市，接受公众的监督，但是冯宇根本不予理会。
你们那些军工厂为什么不上市，接受民众的监督？再说了，上市公司就一定没事儿？那些破产的上市公司还少吗？多少投资者被蒙蔽了，导致损失惨重。
再说了，我公司不缺资金，为什么一定要上市？哪个法律规定了，公司必须上市？
风雨控股的高管，也在几个月内，更换了一批，只在公司的官网上公布了一下。虽然两家控股集团都不是上市公司，但也要让大家知道，他们的高管更换了，想合作的不要找错人。
这段时间，冯宇经常飞往世界各地，一个是检查那些子公司的工作，另外也是做一些新的投资。不过最主要的，是跟那些子公司制定一份长期发展战略规划。
比如亚马逊，要求其每年营业额和利润有多少增长，会员有多少增长，业务范围增加多少。这个当然是一个范围，可以多一点，也可以少一点，要根据市场环境和竞争对手做出调整。
但是严禁盲目扩张，严禁靠着增发股票疯狂并购扩张，严禁做出违反国际法律的事情，严禁跟风雨控股和泰华控股的子公司做恶性竞争！
良性竞争，这个绝对没问题，比如亚马逊、谷歌、阿里巴巴、网易、腾讯等IT企业都