《故人心尚尔》第69章

他清楚，他的条件放在深圳这样钱来钱往的地方，不算优渥。他坦然得很，他的每一分钱都是他辛勤劳动挣来的，想要如何支配，也都心安理得。虽然他妈妈给了他五十万，但毕业后他每年都会给妈妈汇钱，少时三五万，多时七八万。爸妈是舍不得花的，这钱便都存起来，说是以后留给他结婚买房用的。
他不奢求他有一天能大富大贵、扬眉吐气，也不畏惧自己条件比郁玲要差。
他与苏慧相恋五年，他自觉不是个始乱终弃的坏男人，可为何还是以那般闹剧收场？痛定思痛之余便想到，除去心意，一个男人结婚最大的诚意是什么，不是好高骛远摊大饼，不是累及父母儿女三代非要弄套房子出来，而是开诚布公的谈到自身的条件和能力，不有所保留也不高谈阔论。
恋爱时或许不用考虑那么多的现实和压力，可面对结婚，最怕的是两个人的希冀从来都不在同一轨道。若是没有这等共识，仓促结婚进而设想未来，终究也是免不了脱轨失速。而关于共识，他觉得他和郁玲之间，那都是从青少年时期就培养起来的，火车加速一点也没有任何问题。
郁玲没想他这么实诚。这些钱说多不多说少不少，对她也没甚吸引力。求婚求得毫无浪漫，还这么快就谈到结婚后过日子这件事。她咬咬嘴唇，略一思忖，起身去拿她自个的包：“那我也把我的情况交代下。”
钟乐睁大了眼，他扯住了她：“你干嘛？”
“你说的要开诚布公啊，你都把你家底都抖出来了，我不配合一下怎么行？”
钟乐忍住笑，把这几张卡片叠起收好，往她手里放：“配合一下的意思是——收卡。”
郁玲疑问：“那你都不用花钱的？”
“我微信和支付宝里还有点钱。”他想了想，又从郁玲手里把日常消费的卡片取出来，“万一要取点钱用呢，我拿这张，可以吧。”
郁玲晃了晃手上的卡片：“那这些钱，还有你每个月进账的工资，你想要我怎么用？”
“该怎么用就怎么用呗。”
郁玲醒醒鼻子，终于知道苏慧何以会那般的大手大脚。月进三千的人，不说别的，就管着男友的工资卡，每月入账两三万，何愁没钱花。钟乐还有钱出碧月花园的四成首付，还是苏慧够仁慈了，知道帮他存点钱。
“那五十万，你瞧着，要是没有急用的话，就给投资了吧。买理财买基金这些我一点也不在行。”
自打领到第一个月薪水起，郁玲就再也不对别人的钱财有妄想。当年买房时差那么点钱，她也没想过要父母支持，只想着能不能借她点。姜美凤并未第一时间回应她，她便断了念想，立即和世方签了五年约，从公司里借了钱。这钱本来可以在五年内等额偿还，她也不肯。公司的钱不还完，她就没法说走就走，那就像是张卖身契，她得赎回来。只要手头上稍有结余，她就会把钱打去财务部指定的公司账户里。她总是去追问她还欠多少钱。那段时间财务部的人都认识她，戏谑她是全公司最热衷还钱的员工。
正因为吃过钱财的苦，她绝不会变成那种轻易就剥夺他人钱财的人，哪怕这个人是钟乐。两人还没结婚，他挣来的钱理所应当由他来支配，就算她快要失业了，她也不用他来养。
还有他说每年都给他妈钱，他妈呢舍不得用都存起来，他也没具体的数，过几年倒好了，他妈还一大笔钱回来，让他乐开了花。她要是收下这些卡，大概也会舍不得用，省吃俭用惯了，学不来苏慧的铺张浪费，最后呢，变成和他妈一样的存在，想想就心塞。
她把卡片都塞回他手上了：“那你也不用现在就交上来。”
钟乐怔住了，他不明白他如此大的诚意，郁玲为何要拒绝。郁玲怕他伤心，赶紧解释：“我现在不缺钱用，以后有要的时候，我自然会和你说。”
钟乐叹口气：“哦，”他低下头，片刻后抬头，眼眶里都是深情，“我只是想，不仅工作是你的依靠，我也能成为你的依靠。”
熄灯后，郁玲的心，在黑暗里缓缓地得到了慰藉。也许大家都不是当初坦然无私的模样，但爱情也并不需要按照设定的路线去走。
两人聊到凌晨三点才睡下，一大早还是得挣扎起床去上班。
郁玲怕最后一天的事情做不完，于是端着笔记本电脑，找了个僻静处没人的会议室。键盘敲了一天，到下午六点，完整的工作报告写完了，交接时翻出的那些不清不楚的疑点，另外拎出来写了一篇分析报告。两个文档都以附件上传，正文便是她的辞职信。
马上就可以发送出去了，她却在收件人那几栏停留了诸多时间。她是向黄维元请辞的，报告也是应他部分要求写的，收件人是黄维元，抄送刘安琪，这是毫无疑问的。当时黄维元再三交代过他，此事传开不雅，不需要太多的知会他人。她犹豫再三，在密送一栏敲上吴博文三字。她从业多年，甚少用这一栏的收件地址，因为工作上的事，她都是清清白白的来往，就没有不愿被人知道的。
她又气恼自己，心想不是大丈夫，也当得起女汉子，行事何须如此鬼祟。索性在密送一栏删掉吴博文三字，直接在收件人一栏加上“吴博文”。她是晨星的员工，和晨星签的合同，既然何青已不能做人事部的主，黄维元代管晨星人事的决议也未下，吴博文才是她正儿八经的顶头上司。哪有下级辞职都不知会上司的呢？
一不做二不休，抄送一栏再加上高琛和晨星CIO王亚军，后者正是钟乐的顶头上司。与何青诸项交接问题中，亦涉及到技术线的基础硬件购买以及软件外包合同，知会相关责任人，亦无不可。
至于黄维元所提，让她投诉吴博文性骚扰一事，郁玲邮件中只字未提。正因为他们所持的证据太过薄弱，所以才想着要拉拢她，否则一锅端就好了，还会给她三天时间，好好想想她的立场和利弊吗？
可只要我敢辞职，这些证据就对付不了我。郁玲心想，只字未提就是我的立场。
还有黄维元总说她缺点大气，分不清战略上的藐视和战术上的重视。郁玲想，这大概是她职业生涯中第一次在战略上藐视　“敌人”了。
点击发送后，她心中这股郁气彻底得以舒展。
她收拾东西要离开办公室。
钟乐今晚是要通宵加班了，但还能抽出三个小时和郁玲回家吃饭。姜美凤那边早就有意见了，她提议国庆期间两家商量结婚的事，多顺着郁玲的意了，可这两个小的还是不当回事。
郁玲本想替钟乐挡了，这段期间他实在是忙，也不能怪他不热心。
钟乐却说，公司又不是他开的，拼命拼到一定程度就好了。国庆节促销是新系统上线后的小试牛刀，交易大都集中在前三天，平台系统有何问题和风险也都集中在此，他说，他守完上半场的垒，下半场要换人。
听他说完，郁玲也就笑笑。公司里能够理直气壮说要换人的人，不是后台硬，就是自身硬。这周二，她翻看了钟乐的绩效考核单。自司庆后她手上事情便多了，有关员工绩效考核年内的变动单，只要一级部门负责人签字，她都交给了绩效组的同事去做，所以到这会才发现钟乐的工作已有了不少的变动。
上半年公司搞了几次促销，还有店庆，访问浏览及交易数据都没能达到预期值，技术系统的压力很大，有多项的系统升级和重构工程，其中一项便是商品搜索系统架构的设计及优化。郁玲点开这项工作安排的表格，便看到主负责人那一栏，自8月13日起换成了钟乐，紧随其后的便是他绩效考核的大范围调整。
郁玲一算，钟乐年后才从世方成都分公司调到晨星，不到半年时间有如此表现，也算上佳。想要决战双十一，就不太可能在这个时候换掉他。也正因为此，她的辞职信才可以写得毫无后顾之忧。
临走前，看到吴博文的办公室还亮着灯。郁玲想，还是和他打声招呼。过完这个国庆，她可能就不用来上班了。或者说再来也就是走离职流程了。
她轻轻扣了扣玻璃门，吴博文视线从笔记本屏幕移开，见是她，亲切的招呼她进去，还把散乱了一桌的文件给收拢些，“你今天一天都去哪了，怎么也找不到你。还好，是节前最后一天上班，大家都没什么重要事。”
郁玲不自在的回了句：“我主要写报告去了。”
吴博文也没在意她写的是什么报告，见郁玲落座，他还起身倒了一杯水端过来。郁玲伸手去接，左手中